Senior Human Resources Business Partner

Description de lentreprise :

Rejoignez un leader dans la gestion de rseaux de distribution en Wallonie engag faciliter laccs lnergie et piloter la transition nergtique. Avec une quipe dvoue de 2 700 professionnels rpartis dans toute la Wallonie nous grons les rseaux de distribution dlectricit de gaz et dclairage public municipal dans prs de 200 villes et communes assurant un accs lnergie efficace et fiable pour tous nos partenaires.

Description du poste :

Nous recherchons activement un HR Business Partner Senior pour une mission plein temps de 4 mois avec possibilits de prolongation. La mission commencera immdiatement et se droulera principalement en personne sur divers sites dans la rgion du Hainaut. Le candidat recrut devra faire preuve de flexibilit tre prt voyager frquemment dans la rgion et possder un permis de conduire valide ainsi quun vhicule.

Contexte :

Dans le cadre de notre initiative stratgique axe sur lefficacit la transition nergtique lorientation client la Responsabilit Sociale des Entreprises (RSE) et linclusion sociale notre dpartement des Ressources Humaines agit la fois comme partenaire transformateur et sujet de cette transformation. Nous avons besoin dun HR Business Partner Senior pour :

• Soutenir une volution culturelle cruciale et faciliter lacquisition et le dveloppement de comptences futures.
• voluer au sein de la fonction RH et aider tre reconnu comme un partenaire organisationnel stratgique.

Responsabilits :

• Conseil assistance et coaching : and nbsp;tablir un partenariat solide avec les managers et les employs servant de liaison principale dans toutes les affaires RH.
• Communication stratgique : and nbsp;Participer aux runions dquipe fournir rgulirement des mises jour RH et aider les managers mettre en uvre les politiques RH et comprendre leurs impacts sur les affaires.
• Support dcisionnel et conformit : and nbsp;Conseiller sur la prise de dcisions qui favorisent la satisfaction des employs et lquit tout en assurant la conformit avec les politiques RH.

Profil recherch :

• Exprience : and nbsp;Solide exprience en tant que HR Business Partner incluant la gestion de projets RH et la conduite dinitiatives de changement.
• Expertise : and nbsp;Comprhension approfondie des processus RH tels que la gestion des talents la gestion de la performance et la conception organisationnelle.
• Pense stratgique : and nbsp;Capacit dvelopper des visions long terme bases sur la stratgie organisationnelle.
• Comptences analytiques et innovantes : and nbsp;Comptences analytiques exceptionnelles avec une approche structure et prcise combines une attitude proactive de rsolution de problmes.
• Leadership et collaboration : and nbsp;Collaboration efficace avec diverses parties prenantes dmontrant des qualits de leadership et la capacit influencer et proposer des solutions impactantes.

Information sur la mission :

• Dure : and nbsp;La dure prvue de la mission est de moins dun an.
• Jours de travail : and nbsp;5 jours par semaine principalement sur site.

Processus de candidature :

Si vous tes motiv par linnovation et souhaitez contribuer de manire significative lavenir de la distribution et de la gestion de lnergie nous vous invitons postuler. Partagez en quoi votre parcours et votre expertise font de vous le candidat idal pour ce rle transformateur.