Leitung Kernkraftwerk Leibstadt wmd

Pensum: 100% Leibstadt

Wir suchen im Rahmen einer langfristigen Nachfolgeplanung bereits heute eine Nachfolgerin oder einen Nachfolger fr die Leitung des Kernkraftwerks Leibstadt. Mit dem Kraftwerk wird ein wesentlicher Beitrag zur CO2 armen Stromproduktion und damit der Versorgungssicherheit geleistet.

Nach einer mindestens einjhrigen Einarbeitungszeit mit diversen Stationen in der Anlage erwartet dich eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position. Du wirst direkt an den Geschftsfhrer aus der Division Nuclear von Axpo rapportieren und ein Werk von ber 500 Mitarbeitenden leiten.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten

• Fhrung des Management Teams des Kernkraftwerks
• Gesamtverantwortung ber das Kernkraftwerk gemss den Vorgaben der Eigner und Anforderungen der Behrden (nukleare Sicherheit)
• Gewhrleistung der Gesundheit der Mitarbeitenden sowie des sicheren zuverlssigen und wirtschaftlichen Betriebes der Anlage
• Vertretung des Kraftwerkes nach aussen in Absprache mit der Geschftsleitung
• Ausrichtung und Weiterentwicklung der Belegschaft auf die Kraftwerksziele und die Strategie der Division Nuclear der Axpo
• Strategische und proaktive Gestaltung sowie Umsetzung von nuklearspezifischen Modernisierungsinitiativen in Einklang mit den Regelwerken der BusinessStrategie einschliesslich Change Management und Organisationsentwicklung (Lean Management Digitalisierung und Innovation)
• Oberste Verantwortung fr smtliche Projekte insbesondere jene fr die Laufzeitverlngerung der Anlage unter Miteinbezug sicherheitstechnischer wirtschaftlicher und betrieblicher Aspekte
• Enger Kontakt mit den Behrden und Stakeholdern aus dem nuklearspezifischen Bereich und Leitung/Einsitz in diversen Gremien der schweizerischen Nuklearindustrie

Profil & Anforderungen

• Hochschulabschluss (Master oder Bachelor) in Ingenieurwissenschaften Mathematik oder Naturwissenschaften mit betriebswirtschaftlicher Zusatzausbildung
• Umfassende und ausgeprgte Fhrungserfahrung ber mehrere Ebenen in relevanter Grssenordnung
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz
• Versiertes Knowhow aus dem Betrieb Neubau oder der Inbetriebnahme von Grosskraftwerken idealerweise aus dem kerntechnischen Bereich
• Leistungsausweis im ChangeManagement und in der Realisierung von modernen Fhrungsstrukturen
• Erfahrung in der Digitalisierung von Prozessen
• Ausgeprgtes Verantwortungsbewusstsein und Problemlsungskompetenz
• Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache (mndlich/schriftlich)

Unser Angebot

Wir bieten neben einer abwechslungsreichen und interessanten Fhrungsaufgabe mit sehr hohem fachlichem Anspruch ein gutes Arbeitsklima attraktive Anstellungsbedingungen sowie zeitgerechte Arbeitsmittel.