HR Payroll Analyst

MVE Most Valuable Employee ist eine Personalberatung die ausschlie lich mitarbeiterfreundliche und attraktive Arbeitgeber mit motivierten Kandidaten verbindet.

Essen: Mit einem engagierten Team von Fachkr ften und einem starken Fokus auf Kundenbed rfnisse ist unser Mandant bestrebt seinen Kunden stets erstklassige Dienstleistungen anzubieten. Um die effiziente Verwaltung der Lohn und Gehaltsabrechnung sicherzustellen suchen wir im Auftrag unseres Mandanten einen erfahrenen und engagierten HR Payroll Analyst (gn*).

• Durchf hrung von monatlichen Lohn und Gehaltsabrechnung f r unsere Mitarbeiter unter Ber cksichtigung gesetzlicher Vorschriften und Unternehmensrichtlinien
  
• Verwaltung und Pflege von Mitarbeiterdaten einschlie lich der berwachung von nderungen in den Personalakten und der Erfassung von Arbeitszeiten
  
• Ansprechpartner f r Mitarbeiter in allen Fragen zur Gehaltsabrechnung und anderen HRrelevanten Themen
  
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern wie Steuerberatern und Beh rden bei steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  
• Unterst tzung bei der Entwicklung und Umsetzung von HRPolicies und Prozessen im Bereich der Gehaltsabrechnung
  

Voraussetzungen

• Abgeschlossene kaufm nnische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen Buchhaltung oder vergleichbare Qualifikation
  
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Lohn und Gehaltsabrechnung idealerweise in einem internationalen Unternehmen
  
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeits Steuer und Sozialversicherungsrecht
  
• Sicherer Umgang mit g ngigen Abrechnungssoftware wie DATEV SAP etc.
  
• Ausgepr gte Kommunikationsf higkeiten und hohe Serviceorientierung
  
• Strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise mit einem Auge f r Details
  
• Flie ende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  

Vorteile

• Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche T tigkeit in einem globalen Umfeld
  
• Attraktive Verg tung und Benefits
  
• Kontinuierliche M glichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
  
• Ein dynamisches Team und eine offene Unternehmenskultur
  

*geschlechtsneutral. Allein aus Gr nden der besseren Lesbarkeit wird im weiteren Textverlauf auf die gleichzeitige Verwendung m nnlicher weiblicher und diverser Sprachformen verzichtet. S mtliche Personenbezeichnungen gelten geschlechtsneutral.