HR Generalist

Standort: München oder Kelsterbach

Aufgaben:

• Übernahme des gesamten HRLebenszyklusmanagements einschließlich Rekrutierung Onboarding Mitarbeiterentwicklung Leistungsmanagement und Austrittsprozessen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern zu allen personalbezogenen Themen einschließlich Arbeitsrecht Leistungen und Mitarbeiterbeziehungen.
• Durchführung von Personalbeschaffungsmaßnahmen wie Erstellung von Stellenanzeigen Bewerbermanagement und Auswahlverfahren.
• Entwicklung und Implementierung von HRRichtlinien verfahren und initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Verwaltung von Mitarbeiterleistungen wie Gehaltsabrechnung Sozialleistungen und Mitarbeiterengagementprogrammen.
• Unterstützung bei der Entwicklung von Schulungs und Entwicklungsprogrammen zur Verbesserung der Mitarbeiterkompetenzen und Steigerung der Mitarbeiterbindung.
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen um sicherzustellen dass HRProzesse und Richtlinien effektiv umgesetzt werden und den Unternehmenszielen entsprechen.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalwesen Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HRBereich idealerweise in einer Generalistenrolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht in HRPraktiken und Verfahren.
• Ausgeprägte Kommunikations und Beratungsfähigkeiten auf allen Unternehmensebenen.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Möglichkeit mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bewältigen.
• Proaktive und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Eigeninitiative.
• Erfahrung in der Anwendung von HRSoftware und Systemen.
• Teamfähigkeit und die Fähigkeit in einem dynamischen und sich verändernden Umfeld zu arbeiten.

Unser Kunde bietet eine spannende und herausfordernde Tätigkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld attraktive Vergütung sowie Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.