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Job Location

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Kempen - Germany

Monthly Salary

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Job Description

Req ID : 2695492

recU Deutschland ist eine auf die Direktvermittlung spezialisierte Personalberatung mit Sitz in NordrheinWestfalen. Mit Begeisterung und Tatendrang arbeiten wir jeden Tag hinter den Kulissen unseren Kunden an der idealen Besetzung von Experten und Managementpositionen. Der Fokus unserer Vermittlungst tigkeiten liegt hierbei vor allem auf Positionen der Fachdisziplinen Einkauf und Supply Chain / Operations in der gesamten DACHRegion.


Im Rahmen eines Mandates f r unseren Kunden aus der Energiebranche suchen wir zum n chstm glichen Zeitpunkt einen Head of HR (m/w/d) im Raum KempenKrefeld.


Ihre Aufgaben

  • F hrung des HRTeams f r die Betreuung von etwa 120 Mitarbeitern am Standort
  • Verantwortung f r den HRBereich an internationalen Standorten
  • Zust ndigkeit f r s mtliche Aspekte der Personalarbeit
  • Entwicklung neuer Strategien in Bezug auf das Entgeltsystem die Personalentwicklung und das Personalmarketing
  • Erstellung und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
  • Mitarbeit und teilweise eigenst ndige Durchf hrung von nationalen und internationalen HRProjekten zur Umsetzung personalstrategischer und politischer Ma nahmen
  • Beratung und Unterst tzung der Mitarbeiter und F hrungskr fte in allen personalwirtschaftlichen arbeits und tarifrechtlichen Fragen
  • Vertrauensvolle und kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Durchf hrung von Umstrukturierungsma nahmen


Voraussetzungen

Ihr Profil

  • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaft erfolgreich absolviert
  • Relevante Berufserfahrung in hnlicher Funktion in Industrieunternehmen mit mittelst ndischer Struktur
  • Nachweisbare Erfahrung in der Mitarbeiterf hrung
  • Tiefe Kenntnisse in Personalmanagementprozessen Digitalisierung sowie ausgepr gte Projektmanagementf higkeiten
  • Nachgewiesene Erfolge in der Begleitung von ChangeManagementProzessen
  • Sehr gute Kenntnisse im Betriebsverfassungs und Arbeitsrecht
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsr ten
  • Starke kommunikative F higkeiten Verhandlungsgeschick und ausgepr gte Teamorientierung
  • Exzellente Kenntnisse in MSOfficeAnwendungen
  • Flie ende Deutsch und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Proaktive unternehmerisch denkende Pers nlichkeit mit ausgepr gter Umsetzungsorientierung und positiver Einstellung

Vorteile

Unsere Benefits

  • Erfahrene Kollegen stehen Ihnen sowohl beim Einstieg als auch bei Ihrer pers nlichen Entwicklung zur Seite.
  • Sie k nnen von einem attraktiven Verg tungsmodell profitieren das einen erfolgsabh ngigen Bonus und 30 Urlaubstage beinhaltet.
  • Wir bieten umfassende Angebote f r eine ausgewogene WorkLifeBalance sowie flexible Arbeitsm glichkeiten sei es in einem unserer B rostandorte oder im Hybridmodell.
  • Attraktive Corporate Benefits wie JobRadLeasing verschiedene Rabatte Unterst tzung bei der privaten Altersvorsorge und Gesundheitsvorsorge sowie kostenfreie Mitarbeiterparkpl tze oder Firmenfitness erwarten Sie.
  • Bei uns werden flache Hierarchien und eine teamorientierte Unternehmenskultur aktiv praktiziert wir legen genauso Wert auf kologische Verantwortung und gesellschaftliches Engagement wie auf regelm ige Feiern und TeamEvents.


Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, oder eine quivalente Qualifikation Mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung in hnlicher Position Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht Sicherer Umgang mit MS Office sowie Personalsoftwaresystemen Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hervorragende Kommunikations- und Teamf higkeiten Starke analytische F higkeiten und Organisationstalent Bereitschaft zur Ver nderung, Eigeninitiative, unternehmerisches Denken und eine praktische Herangehensweise

Employment Type

Full Time

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