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Manda cest lagence qui transforme les codes traditionnels de limmobilier pour offrir ses clients une exprience fluide et transparente.
Notre leitmotiv : confiance fiabilit et excellence du service sur toute la vie des logements.
On soccupe de TOUT de A Z : syndic gestion locative transaction travaux et dpannages du quotidien rnovation nergtique nos quipes assurent une gestion transparente et sans faille des biens offrant aux propritaires la tranquillit desprit quils mritent.
Notre mission est davoir un impact positif sur les histoires de vie nous sommes lagence 360 qui accompagne les clients sur lensemble de leurs projets immobiliers.
Dans une startup en pleine croissance notre SEA & Growth Marketer aura pour mission de dvelopper lacquisition de nouveaux clients en gnrant des leads avec un cot matris. Son obsession Amliorer continuellement les campagnes de publicit payantes dvelopper de nouvelles stratgies dacquisition et avoir une vision ROIste. Tu alimenteras la machine marketing pour donner toujours plus de grains moudre nos commerciaux !
Tu auras aussi pour rle dautomatiser et damliorer la productivit de nos quipes commerciales. Chez Manda nous prnons un marketing ROIste efficace et technologique. Nous avons lune des stack marketing les plus compltes du march avec des outils la pointe. Ce sont des outils que tu apprendras matriser pour devenir un.e expert.e du marketing digital.
Cest un poste cl chez Manda avec des responsabilits ds le dbut et la garantie dapprendre beaucoup de choses ! Tu travailleras au quotidien avec dautres membres de lquipe Performance Marketing.
Lquipe Performance Marketing est compose de collaborateurs ambitieux et est en contact constant avec lquipe produit les dveloppeurs et les commerciaux.
Rejoindre Manda cest prendre part une scaleupen croissance avec une quipe jeune et motive. Audel de ton rle tu participeras la cration dun nouveau concept innovant ddi aux locataires propritaires et coproprits !
Une formation initiale est prvue ton arrive pour taccompagner au mieux dans ta prise de poste suivi dun programme de formation en continu.
Notre process se droule en gnral sur deux semaines :
1ENTRETIEN DE DECOUVERTE (20) Cest en visio que tu vas changer avec JeanBaptiste ou Paul Talent Acquisition Manager chez Manda
Nous allons parler de toi de ce qui te motive nous rejoindre sur ce poste en particulier de ton parcours de ta personnalit et de tes attentes.
2ENTRETIEN MANAGER (1h) Viens rencontrer ton futur manager pour changer plus en dtail sur le poste et les missions.
3ENTRETIEN CULTURAL FIT (30)Rencontre avec dautres ples pour clturer le process autour dun cultural fit.
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