Gerente General - financial services

Main responsibilities

• 1. Liderazgo Estrat gico: Desarrollar y comunicar una visi n estrat gica clara para la empresa alineada con los objetivos de crecimiento y rentabilidad a largo plazo. Tomar decisiones clave para garantizar el cumplimiento de la misi n y visi n de la organizaci n.
  

• 2. Gesti n Operativa: Supervisar todas las operaciones de la empresa incluyendo la gesti n de riesgos la administraci n de activos y pasivos la prestaci n de servicios.
  

• 3. Desarrollo de Productos y Servicios: Dirigir la identificaci n desarrollo y lanzamiento de nuevos productos y servicios as como la mejora continua de los productos existentes para satisfacer las necesidades cambiantes de los clientes y mantener la competitividad en el mercado.
  

• 4. Cumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y normativas aplicables en el sector as como establecer pol ticas y procedimientos internos para mitigar riesgos y asegurar la conformidad legal.
  

• 5. Gesti n Financiera: Supervisar la gesti n financiera de la empresa incluyendo la elaboraci n y ejecuci n de presupuestos la planificaci n financiera estrat gica la gesti n de inversiones y la presentaci n de informes financieros precisos y oportunos.
  

• 6. Relaciones Institucionales: Establecer y mantener relaciones s lidas con reguladores autoridades gubernamentales asociaciones profesionales clientes clave y otras partes interesadas relevantes en el sector de seguros y fondos de pensiones.
  

• 7. Gesti n de Talento: Atraer desarrollar y retener talento clave liderando y motivando a un equipo multidisciplinario para alcanzar los objetivos organizacionales y promover una cultura de excelencia innovaci n y tica profesional.
  

Requisitos

• T tulo universitario en Administraci n de Empresas Econom a Finanzas o campo relacionado. Se valora la posesi n de un grado avanzado (Maestr a o MBA).
  

• Experiencia demostrada en puestos de alta direcci n en el sector de seguros y/o administraci n de fondos de pensiones con un historial comprobado de logros en liderazgo estrat gico y gesti n operativa.
  

• Conocimiento profundo de las regulaciones y normativas del sector de seguros y fondos de pensiones.
  

• Fuertes habilidades de liderazgo comunicaci n y negociaci n.
  

• Capacidad para tomar decisiones informadas en entornos complejos y cambiantes.
  

• Orientaci n hacia la excelencia en el servicio al cliente y resultados financieros.
  

• Integridad profesional y tica empresarial irreprochables.