Analista De DO

Nuestro cliente es una empresa que suministra productos y soluciones en el mbito de la termodinmica con foco en minera. Actualmente estn en bsqueda de un Analista de D.O. que se encargue de coordinar ejecutar y analizar proyectos de desarrollo organizacional y gestin de personas para los procesos de induccin seleccin capacitacin desempeo clima y cultura organizacional comunicaciones internas beneficios y todos aquellos procesos relacionados con el rea apoyando los procesos administrativos requeridos para la organizacin.

Algunas responsabilidades del cargo incluyen:

• Participar en el diseo e implementacin de los procesos de desarrollo organizacional y gestin de personas.
• Preparar informacin del personal nuevo para la elaboracin de los contratos solicitud de equipos y registro en los sistemas de la empresa.
• Coordinar y realizar la induccin de nuevos empleados a la empresa.
• Apoyar la revisin de polticas y procedimientos de gestin de personas.
• Coordinar y participar en las acciones para la planificacin del plan anual de capacitacin relacin con Comit Bipartito OTIC OTEC y la inscripcin y registro de estas actividades en SENCE.
• Apoyar la coordinacin de procesos de reclutamiento y seleccin de la empresa.
• Revisar y apoyar la actualizacin de perfiles de cargo de la organizacin.
• Apoyar y coordinar el proceso de evaluacin de desempeo o evaluacin de personal manteniendo los registros del proceso.
• Preparar comunicados informativos y notificaciones relacionadas a desarrollo organizacional y gestin de personas y solicitar aprobacin para su emisin.
• Preparar presentaciones contenidos y materiales para la ejecucin desarrollo de las actividades de Desarrollo Organizacional talleres u otra relacionada con la gestin de personas.
• Analizar resultados de evaluaciones de clima laboral y/u otras herramientas para apoyar el diseo de estrategias de mejora continua y planes de accin en las reas de la Compaa
• Apoyar la elaboracin de documentos para la gestin de personas (instructivos procedimientos contratos anexos de contratos solicitudes administrativas y otros relacionados con el rea y la gestin de personas
• Colaborar y participar en el proceso de anlisis de datos generacin de reportes del rea y la Gerencia a travs de Power BI.
• Coordinar proponer y gestionar actividades de bienestar con empresas externas investigando y cotizando beneficios convenios e iniciativas relacionadas al bienestar del personal de la empresa (operativos oftalmolgicos dentales vacunas seguros y otros).

El candidato(a) ideal debe ser sicologo(a) Ingeniero Comercial administracin de Empresa o carrera afn con al menos 1 ao de experiencia como generalista de RR.HH. El cargo es base Santiago pero hay que tener flexibilidad para viajar 12 veces al mes a Antofagasta.

Si tu perfil se ajusta al cargo por favor presiona en APLICAR A ESTA OPORTUNIDAD o bien presiona en REFERIR A ALGUIEN para presentar alguien que creas tenga un buen perfil para el cargo.

Remote Work :

No