Business Analyst Prudentiel (HF)

Dans le cadre dun programme stratégique autour du reporting réglementaire prudentiel nous recherchons un Business Analyst / MOA confirmé pour intervenir au sein dun grand environnement bancaire.

Le projet porte sur lévolution dun outil interne dédié au reporting réglementaire avec des enjeux importants autour des périmètres COREP / FINREP et des opérations de financement.

Vos missions

Au sein des équipes métier et projet vous interviendrez notamment sur :

• Le recueil et lanalyse des besoins métiers
• Le cadrage fonctionnel des évolutions
• La rédaction des spécifications fonctionnelles
• Laccompagnement des équipes IT dans la mise en œuvre
• Les échanges avec les équipes réglementaires finance et risques
• Lanalyse des données et des impacts réglementaires
• La participation aux ateliers métier et au suivi projet

Environnement fonctionnel

• Reporting réglementaire prudentiel
• RUBA
• COREP / FINREP
• Opérations de financement
• Repo
• Titrisation
• Collatéral
• Produits financiers et modélisation

Environnement technique

• Outil interne bancaire (hors progiciel)
• SQL

Qualifications :

Profil recherché

Vous disposez dune expérience significative en tant que Business Analyst / MOA dans un environnement bancaire idéalement sur des sujets réglementaires prudentiels.

Vous maîtrisez :

• Les problématiques de reporting réglementaire bancaire
• Les sujets COREP / FINREP
• Les opérations de financement et produits financiers
• Le cadrage fonctionnel et la rédaction de spécifications
• Les échanges avec des interlocuteurs métiers et IT

Une bonne compréhension des notions comptables ainsi quune maîtrise de SQL sont attendues.

Informations supplémentaires :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
• Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;

Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination vous pouvez contacter .  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time