Aide-soignant.e EMD de nuit à 50 en CDM de 11 ou 12 mois

Rattachée à la direction au centre de lhospitalisation à domicile (CHAD) léquipe de maintien à domicile (EMD) de nuit vient en support aux équipes de jour pour proposer loffre du coucher tardif afin de favoriser le maintien à domicile et le niveau dautonomie du client. Laide-soignant.e assure des prestations de manière autonome ou en binôme dans le respect des habitudes de vie des croyances des valeurs et de la culture du client à son domicile. est amené.e à se déplacer dans tout le canton de Genève entre 21h00 du soir et 01h00 du matin.

Vos missions et responsabilités

• Effectuer auprès des clients dont la santé le nécessite laide au coucher avec les moyens mis à disposition seul.e ou en binôme par délégation des soins et en suppléance aux équipes de jour
• Donner des soins de base en se conformant aux techniques apprises en respectant les critères de sécurité defficacité et de confort selon les consignes la référent.e de situation
• Intervenir dans lenvironnement immédiat du client afin de préserver son confort et sa sécurité
• Observer durant lintervention des changements dans lactivité et dans le comportement du client afin danticiper tout éventuel risque sur sa santé et son autonomie.

Qualifications :

• Diplôme daide-soignant.e ou formation jugée équivalente
• Au minimum 3-5 ans dexpérience professionnelle à domicile ou en institution lexpérience dans le milieu du handicap est un atout
• Sens du contact et dobservation tout en étant capable de discrétion
• Ecoute et compréhension dautrui dans un environnement domiciliaire demandant de ladaptabilité
• Capacité à évoluer dans une relation professionnelle respectant lindividualité du client
• Aptitude au travail en autonomie
• Capacité à se déplacer dans tout le canton avec un véhicule mis à disposition par linstitution.

Ce que nous offrons

Chez lIMAD nous pensons quun.e épanoui.e est un.e performant.e. Cest pourquoi nous mettons tout en œuvre pour que vous puissiez travailler sereinement et évoluer dans un environnement proposant :

Un équilibre entre vie privée et vie professionnelle avec des modalités de travail flexibles pensées pour respecter votre rythme

Des salaires et assurances sociales avantageux pour que votre engagement soit reconnu à sa juste valeur

Un campus de formation IMAD pour continuer à apprendre évoluer et garantir votre employabilité dans votre métier

Une culture dentreprise fondée sur des valeurs fortes portée par un management alliant bienveillance et exigence

Un engagement dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE) favorisant des pratiques durables humaines et inclusives

Le programme HappIMAD qui propose un ensemble dactivités et davantages pour renforcer la cohésion le plaisir au travail et créer des moments de ressourcement

Un environnement professionnel riche diversifié et stimulant au plus proche des réalités humaines.

Informations supplémentaires :

• Délai de postulation : 25.05.2026
• Entrée en fonction: A convenir
• Veuillez svp joindre à votre dossier: un curriculum vitae à jour une lettre de motivation une copie de vos diplômes et vos certificats de travail.

Remote Work :

No

Employment Type :

Part-time