Business Development Representative (BDR) en Alternance HF

Nous recherchons un Business Development Representative (BDR) en alternance H/F basé à Toulouse pour notre filiale Real Estate Solutions.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble :

Au sein dune équipe du service marketing dédiée à la téléprospection composée de BDR et rattachée à une responsable experte vous contribuez à la génération de leads et à lalimentation du pipeline commercial sur un marché dynamique (immobilier) avec pour enjeu clé didentifier et qualifier des opportunités à fort potentiel pour nos équipes commerciales.

Votre quotidien:

• Prospecter activement (téléphone et email) pour identifier de nouveaux prospects
• Qualifier les besoins et détecter des opportunités business pertinentes
• Présenter nos solutions digitales aux professionnels de limmobilier
• Transmettre des leads qualifiés aux équipes commerciales
• Collaborer étroitement avec les commerciaux pour suivre les opportunités
• Participer aux actions marketing (relances de campagnes suivi des leads enquêtes de satisfaction)
• Gérer ponctuellement les demandes entrantes (SVI) et orienter les interlocuteurs
• Contribuer à la connaissance de notre écosystème produit et de ses interconnexions
• Alimenter la base de données et maintenir un CRM propre et structuré

Qualifications :

Et si cétait vous

Vous suivez actuellement une formation BAC3 en commerce et recherchez une alternance de 1 an.

Une première expérience en prospection (stage ou alternance) est un plus mais cest surtout votre énergie et votre envie de convaincre qui feront la différence.

À laise à loral comme à lécrit vous aimez échanger créer du lien et challenger vos interlocuteurs. Curieux et attiré par le digital et le SaaS vous avez envie de comprendre rapidement les enjeux et de monter en puissance. Bref : vous êtes motivé ambitieux et prêt à relever le défi du développement commercial !

Informations supplémentaires :

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec votre futur manager pour faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.
3. Enfin un dernier entretien afin de connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time