Ingénieur Cloud Azure & DevOps (HF) Spécialiste Migration & IaC HF

Dans le cadre dun renforcement immédiat pour lun de nos clients majeurs du secteur des services nous recherchons un(e) Ingénieur Cloud Azure confirmé(e). Vous rejoindrez notre pôle Infrastructures pour piloter des transformations denvergure.

Rattaché au Cloud Center of Excellence vous êtes le moteur de la transformation technique.
Votre mission consiste à concevoir et maintenir le futur des infrastructures de nos clients.

Ce que nous allons accomplir ensemble :

• Migration & Build : Concevoir architecturer et piloter les migrations dinfrastructures on-premise vers Azure (stratégies Lift & Shift et Refactoring).

• Infrastructure as Code (IaC) : Industrialiser et automatiser le déploiement et la gestion des ressources via Terraform.

• Maintien en Condition Opérationnelle (MCO) : Garantir la haute disponibilité la sécurité et la performance des plateformes en production.

• Culture DevOps : Déployer et optimiser les pipelines CI/CD (AZ-400) pour accélérer et fluidifier le delivery.

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :

• Certifications obligatoires : Vous détenez les certifications AZ-104 (Administrateur) AZ-305 (Architecte) et idéalement AZ-400 (DevOps Engineer).

• Expertise IaC : Terraform est votre outil de prédilection et vous maîtrisez le scripting associé.

• Expérience : Vous justifiez dau moins 5 ans dexpérience sur des projets Cloud denvergure.

• Mindset : Vous avez le sens de lurgence une grande rigueur analytique et vous appréciez le travail en équipe dans des environnements à fort enjeu.

Informations supplémentaires :

 Type de contrat : CDI  

• Durée du travail : Temps plein
• Salaire : Selon profil et expérience
• Secteur :Services numériques

Les avantages classiques :

• Mutuelle prise en charge à 50%
• Remboursement à 50% du titre de transport
• Carte tickets restaurant (950 pris en charge à 60%)

Et nos spécificités :

• Locaux récents sécurisés et accessibles
• Parking à disposition
• Stabilité managériale (75% des dirigeants dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• Groupe rentable et en croissance continue
• Primes de cooptation jusquà 1000
• Accompagnement sur mesure
• CSE avec de nombreux avantages culturels
• Institut de formation interne
• Partenaire mobilité
• Équipe soudée engagée et conquérante

Processus de recrutement

1. Échange initial avec léquipe recrutement
2. Entretien RH et opérationnel
3. Présentation chez le client final
4. Entretien technique (tests ou discussion sur vos expériences)
5. Retour rapide et proposition si correspondance mutuelle

Nhésitez plus ! Adressez-nous votre CV.

Rémunération attractive selon profil et expérience.

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time