Téléconseiller(e) vente – Français – CDD– Porto

Porto nattendait que nous et nous nattendons que toi.

papernest continue son expansion européenne et on ouvre les vannes sur le marché français depuis notre tout nouveau hub portugais. On cherche les pionniers de cette nouvelle équipe qui veulent marquer de leur empreinte le lancement dun nouveau site

Tu veux participer au lancement dun site de A à Z Tu veux que ton nom soit associé à cette réussite Le défi est là.

Qui sommes-nous

Chez papernest notre mission est de simplifier la vie quotidienne de nos clients en leur permettant de gérer tous leurs contrats (énergie internet assurance etc.) en quelques clics. Présents dans plusieurs pays en Europe nous sommes aujourdhui plus de 900 collaborateurs.

Le poste :

En tant que Télé B2C pour le marché français à Porto tu es le moteur qui propulse notre expansion. Ton impact est direct : ce nest pas juste un job de vente cest ta rampe de lancement pour une carrière solide au sein dune scale-up européenne en pleine explosion.

Tes missions :

• Transformer lintérêt en closing : Tu gères un volume important dappels entrants & sortants vers des prospects pré-qualifiés. Ton but Transformer chaque hésitation en une signature.

• Dompter les objections : Tu maîtrises lart de la persuasion tout en gardant léquilibre entre empathie et professionnalisme pour accompagner chaque client vers la meilleure décision. Pour toi un non est le début de la vente.

• Bâtir lhéritage Porto : En arrivant au lancement tu participes à créer lambiance les bonnes pratiques et la cohésion dune équipe qui va doubler puis tripler.

• Si nécessaire tu seras amené(e) à basculer sur des clients anglais - un bon niveau danglais est donc un plus.

Profil recherché :

• Français courant obligatoire.

• Excellente aisance à loral bonnes capacités découte sens de la persuasion capacité à gérer des objections.

• Motivé(e) résilient(e) orienté(e) résultats prêt(e) à apprendre. Nous acceptons les débutants ambitieux.

• Anglais souhaité et pas obligatoire pour ce poste.

Ton tempérament:

• Lesprit pionnier : En intégrant léquipe de lancement à Porto tu te places en première ligne pour bâtir le site et te positionner sur les futures évolutions internes (encadrement formation).

• La soif dapprendre : Ton potentiel et ta volonté de progresser comptent plus que ton CV. Nous te formons à nos méthodes et à nos produits ; ce quon attend de toi cest une capacité dassimilation rapide et une envie constante de monter en compétences.

• Lesprit déquipe : Tu tépanouis dans un environnement stimulant et international. Tu rejoins une équipe soudée par la même envie de réussir et de faire de ce nouveau hub un succès majeur.

• La culture du résultat : Tu es stimulé(e) par la performance. Tu cherches un cadre où ton investissement est reconnu avec un salaire fixe stable et un variable non plafonné qui valorise directement tes victoires.

Nous offrons :

• Contrat CDD 12 mois temps plein (L-V 9h-18h) travail 100 % présentiel à Porto.

• Rémunération : Salaire fixe et des primes non plafonnées.

• Formation complète : produits techniques de vente accompagnement. Aucun besoin dexpérience préalable le talent et la motivation sont ce quil compte.

• Possibilité dévolution rapide selon les performances.

• Environnement de travail international dynamique et multiculturel.

Pourquoi ce rôle

• Un projet de carrière : Ce nest pas un job de passage cest une aventure où les premiers arrivés seront les piliers de demain.

• Le cadre : Travailler au cœur de Porto dans une ambiance dynamique où chaque journée contribue à simplifier la vie de milliers dutilisateurs.

Comment ça se passe

• Étape 1 : Entretien téléphonique avec léquipe Talent Acquisition pour échanger sur ton parcours et le poste (15 min).

• Étape 2 : TestGorilla pour mieux comprendre ta façon de travailler ta compréhension des consignes et certains traits de ta personnalité (45min).

• Étape 3 : Entretien visio avec un recruteur pour évaluer ton profil commercial (30 min).

• Étape 4 : Rencontre sur site ou en ligne avec notre directeur de site de Porto afin de valider ladéquation avec léquipe (30 min).

#PAPERNEST1