People & Culture Recruiter (Employer Branding) (mwd)

Werde Teil unseres Teams!

Wir suchen DICH! als

People & Culture Recruiter (Employer Branding) (m/w/d)

für unsere bmine hotels

Du hast Freude daran Talente zu gewinnen und gleichzeitig unsere Arbeitgebermarke aktiv mitzugestalten

Dann bist Du bei uns genau richtig!

Du übernimmst Verantwortung für operative Recruiting-Prozesse und gestaltest unsere Arbeitgebermarke intern wie extern sichtbar konsistent und erlebbar. Dank kurzer Entscheidungswege und flacher Hierarchien hast Du die Chance unser Unternehmen aktiv mitzugestalten.

Du bist verantwortlich für...

• Steuerung und Umsetzung von Recruiting-Prozessen von der Erstellung zielgruppengerechter Stellenanzeigen über die Bewerberauswahl und Interviewkoordination bis hin zur Sicherstellung einer positiven Candidate Experience

• aktive Nutzung verschiedener Recruiting-Kanäle inklusive Active Sourcing sowie enge Zusammenarbeit mit HR und Fachbereichen

• Pflege von Bewerberdaten sowie kontinuierliche Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse

• Umsetzung und Weiterentwicklung von Maßnahmen im Employer Branding sowohl extern (z.B. Karriereseite Content Events) als auch intern (z.B. Unternehmenskultur Werte Zusammenarbeit)

• Unterstützung bei der Planung und Durchführung von Recruiting-Events und Karrieremessen

• Sicherstellung eines konsistenten Arbeitgeberauftritts in enger Abstimmung mit HR und Führungskräften

• Pflege relevanter Kennzahlen sowie Unterstützung im Reporting (z.B. Time-to-Hire Kanal-Performance)

Und hier ein kleiner Auszug Deiner Talente...

• erste Berufserfahrung im Recruiting Employer Branding HR Marketing oder einem vergleichbaren Bereich

• Interesse an Themen wie Arbeitgebermarke Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung

• strukturierte eigenständige und zuverlässige Arbeitsweise

• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern

• sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen (z.B. Teamtailor) von Vorteil

• sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1)

Unser Angebot an Dich...

• eine vielseitige HR-Rolle mit klar definiertem Verantwortungsbereich

• Gestaltungsspielraum im Recruiting und Employer Branding

• enge Zusammenarbeit in einem kollegialen HR-Team

• Möglichkeiten zur fachlichen Weiterentwicklung

• ein wertschätzendes Arbeitsumfeld

• unbefristeter Arbeitsvertrag und marktgerechte Vergütung

• Übernahme der Kosten für das ÖPNV Ticket bis max. 58 Euro

• bKV (betriebliches Gesundheitsbudget in Höhe von 600 Euro & bis zu 70% Erstattung für Zahnersatz) - ab dem siebten Monat

• Induction Day für jeden neuen Mitarbeiter inkl. individuellem Einarbeitungsplan

• Mitarbeiter-Benefits durch unsere Kooperationspartner wie Ticketsprinter &

• vergünstigte Mitarbeiterraten & Rabatte in allen bmine hotels WorldHotels und den BWH Hotels - auch für Deine Familie & Freunde

• Probeübernachtung in der Einarbeitungsphase

• regelmäßige Mitarbeiterevents

• Bonuszahlung für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlung

• E-Bike-Leasing / E-Roller-Leasing / E-Scooter -Leasing - 100% Mobilität. 0% Emissionen (Go for Green) - ab dem siebten Monat

Haben wir Dein Interesse geweckt

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!

#gernperdu

Wachse mit uns und nutze die großartige Chance Teil unseres Teams zu sein!

the place to b an dem flache Hierarchien herrschen

the place to b für ein tolerantes & aufrichtiges Miteinander

the place to b an dem die Persönlichkeit zählt