Chef de Culture (HF) CDI

Chez Syngenta notre objectif est de constituer léquipe la plus collaborative et la plus digne de confiance de lagriculture en fournissant des semences de qualité supérieure et des solutions innovantes de protection des cultures qui améliorent le succès des agriculteurs. Pour soutenir cette mission léquipe de recrutement de Syngenta est à la recherche dun(e) Chef de cultures à Grisolles (Station Les Crespys). Ce rôle appuiera lexécution et la gestion des parcelles dexpérimentation ainsi que lentretien des installations par :

Responsabilités :

• Lorganisation et le suivi des cultures pérennes (vignes vergers) et la planification des rotations de cultures annuelles pour limplantation des essais R&D.
• La garantie de la traçabilité complète des activités de la ferme (interventions irrigation stocks) dans le respect des BPA et des réglementations en vigueur.
• Lentretien général du site (bâtiments et abords) pour valoriser limage de lentreprise lors des visites et assurer la maintenance de 1er niveau du matériel agricole.
• La gestion des approvisionnements et consommables de la ferme (semences produits phytosanitaires carburants) et le suivi de lenlèvement des déchets.
• Le respect et lapplication des engagements QHSE (Qualité Hygiène Sécurité Environnement) sur son périmètre incluant lencadrement du personnel saisonnier.

Qualifications :

Requis

• Formation de type Bac2 en agriculture.
• Compétence confirmée dans la conduite de machines agricoles.
• Solides connaissances agronomiques particulièrement en vigne et/ou arboriculture.
• Titulaire du Certiphyto Décideur.
• Formation à lautorisation de conduite ou CACES catégorie A et E.
• Maîtrise des outils bureautiques standards.
• Rigueur autonomie et capacité à travailler en équipe.

Souhaité

• Notions de base en sélection variétale.
• La connaissance de langlais est un plus.

Informations supplémentaires :

Ce que nous offrons

• Un salaire compétitif.
• Une prime dintéressement (option dinvestissement dans un plan dépargne entreprise avec abondement de lemployeur).
• Avantages du Comité Social et Économique.
• Mutuelle santé avec prise en charge à 60 % par lemployeur.
• Un régime de retraite complémentaire (option de cotisation des jours de RTT et de congés non utilisés).
• Des opportunités de carrière ainsi que des possibilités de développement individuel et de formation continue.
• Une attention particulière à votre équilibre vie professionnelle-vie personnelle avec des conditions de travail flexibles et des horaires flexibles.
• 27 jours de congés payés avec au moins 15 jours de RTT par an.
• Un environnement de travail qui favorise lagilité la diversité et le travail déquipe.
• Un travail responsable et varié dans une entreprise tournée vers lavenir.
• Restaurant dentreprise sur site.

Syngenta est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi et ne pratique aucune discrimination dans le recrutement lembauche la formation la promotion ou toute autre pratique demploi pour des raisons de race couleur religion sexe origine nationale âge orientation sexuelle état matrimonial ou statut dancien combattant handicap ou tout autre statut légalement protégé.

#LI-Onsite

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time