Senior HR Business Partner (mwd) im Außendienst Bremen,Hamburg, Hannover

In dieser Rolle bist du zentraler Sparringspartner für unseren Vertriebsleiter und steuerst gemeinsam die strategische Personalarbeit für rund 80 Filialen in zwei Verkaufsbezirken.

• Jahresgehalt von 65.000 80.000 Bonusvereinbarung
• Firmenwagen inkl. Tankkarte auch zur privaten Nutzung
• Hybrides Arbeiten ohne festes Büro maximale Flexibilität im Außendienst
   
• Vollzeitstelle 40 Std. Teilzeit möglich
• unbefristete Festanstellung
• 5 Tage-Woche Mo-Fr
• Arbeitskleidung inkl. Wäscheservice
• bis zu 75% Mitarbeiter-Rabatt Corporate Benefits JobRad
   

Deine Aufgabe

• übernimm die strategische Personalplanung für zwei Verkaufsbezirke mit ca. 80 Filialstandorten
• sei regelmäßig vor Ort in den Filialen und nah dran am operativen Geschäft im Außendienst
• steuere Budgetplanung und Kapazitäten und behalte relevante HR-Kennzahlen jederzeit im Blick
• agiere als Sparringspartner für den Vertriebsleiter und bringe HR-Perspektiven aktiv in unternehmerische Entscheidungen ein
• berate Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles von Ausbildung bis Renteneintritt
• treibe Recruiting-Themen voran und sichere nachhaltige Besetzungen in enger Abstimmung mit dem Fachbereich Talent Acquisition und dem Master Vendor
• führe anspruchsvolle Gespräche souverän von Entwicklungsgesprächen bis zu arbeitsrechtlichen Themen
• begleite und gestalte Themen rund um Arbeitsrecht Betriebsratsarbeit und Ausbildung
• stärke Führungskräfte im People Management und entwickle Teams gezielt weiter

Qualifications :

• mehrjährige Erfahrung (mind. 45 Jahre) als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Senior HR Rolle
• fundierte HR-Expertise und ausgeprägte Menschenkenntnis
• Erfahrung im Außendienst oder in einer dezentralen Filialorganisation
• Souveränität in arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Erfahrung in der Betriebsratsarbeit
• Stärke in strategischer Personalplanung Budgetsteuerung und KPI-Analyse
• ausgeprägte Beratungskompetenz und Durchsetzungsstärke auf Augenhöhe mit Führungskräften
• Erfahrung im Recruiting sowie in professioneller Gesprächsführung

Wir freuen uns auf Bewerbungen von erfahrenen HR Business Partnern Senior HR Managern HR Generalisten mit strategischem Fokus People & Culture Managern oder HR Leitungsfunktionen aus vergleichbaren dezentralen Organisationen.

Zusätzliche Informationen :

Wir belohnen deine Loyalität: 
Als zukünftiger ATU Mitarbeiter (m/w/d) kannst du auch deinen Freunden und Ex-Kollegen den Wechsel zu ATU empfehlen und dir dafür eine Belohnung in Höhe von 2.000 brutto sichern. 

Aus Gründen der besseren Lesbarkeit wird auf die gleichzeitige Verwendung der Sprachformen männlich weiblich und divers (m/w/d) verzichtet. Sämtliche Personenbezeichnungen gelten gleichermaßen für alle Geschlechter.

Hinweis zu Reisekosten
Wir bitten um Verständnis dass Reisekosten die im Zusammenhang mit dem Vorstellungsgespräch entstehen nicht übernommen werden können.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time