Senior Lead Systems & Infrastructure Engineer (HF)

Le Senior Lead Systems & Infrastructure Engineer est le pilier technique de léquipe Infrastructure & Ops. Référent de niveau N3 sur lensemble de la stack il garantit la robustesse la scalabilité et la sécurité des infrastructures supportant les produits Resamania et Deciplus dans leur déploiement international. 

En binôme complémentaire avec lEngineering Manager Infrastructure il assure lexécution technique de la roadmap forme et accompagne les ingénieurs de léquipe et traduit les besoins métier en solutions architecturales concrètes. 

Expertise Technique N3 & Architecture 

• Assurer le rôle de référent technique de dernier niveau (escalade N3) sur lensemble de la stack dinfrastructure. 
• Concevoir et valider les architectures techniques en réponse aux enjeux de scalabilité de résilience et de sécurité. 
• Piloter les travaux dingénierie complexes : migrations refactoring dinfrastructure mise en place de nouveaux services. 
• Contribuer à la définition des standards techniques des patterns darchitecture et des bonnes pratiques de léquipe. 

Lead Technique & Mentorat 

• Exercer un leadership technique bienveillant auprès des ingénieurs de léquipe : revues de travaux mentorat accompagnement à la progression. 
• Animer la production et la mise à jour de la documentation technique (runbooks guides darchitecture décisions darchitecture). 
• Conduire les post-mortems dincidents : faciliter lanalyse des causes racines et la diffusion des apprentissages au sein de léquipe. 
• Participer aux recrutements techniques : rédaction de cas pratiques conduite dentretiens techniques. 

Force de Proposition & Collaboration 

• Être en veille technologique active et soumettre des propositions damélioration à lEngineering Manager (outillage pratiques architecture). 
• Travailler en collaboration étroite avec les équipes Produit et Développement pour traduire les besoins fonctionnels en solutions dinfrastructure. 
• Co-construire avec lEM la roadmap technique : estimations priorisation évaluation des risques et des dépendances. 
• Contribuer aux arbitrages doptimisation financière par une connaissance fine des coûts et des leviers doptimisation de la stack. 

Opérations & Fiabilité 

• Garantir la disponibilité et la performance des environnements de production (SLA SLO SLI). 
• Piloter lévolution du dispositif de monitoring et dobservabilité pour anticiper les incidents. 
• Assurer la gestion des astreintes de niveau N3 en coordination avec léquipe. 
• Garantir la conformité sécurité des configurations et des accès (principe du moindre privilège gestion des secrets). 

Qualifications :

Système dexploitation : Debian / Ubuntu 

Conteneurs & Orchestration : LXC Kubernetes (Cloud & Bare Metal) Flux Helm 

Web & Middleware : Nginx HAProxy PHP Java-Tomcat 

Data & Messaging : MySQL PostgreSQL MariaDB Redis RabbitMQ Kafka 

Bases de données (DBA) : Administration avancée MySQL / PostgreSQL : backups réplication optimisation des performances tuning des requêtes gestion des montées de version 

Observabilité : Zabbix ELK Stack Grafana Prometheus 

Sécurité & CI/CD : HashiCorp Vault Jenkins GitHub Postfix 

Automatisation & IaC : Ansible Terraform 

Cloud : OVH (Dédié / Public Cloud) principal AWS / Azure  complémentaire (K8s managé notamment) 

Informations supplémentaires :

Notre équipe de 60 Lillois vient demménager à Villeneuve dAscq au Dreamwork un bâtiment neuf certifié BREEAM (label écologique) avec des espaces verts des conditions de travail idéales et une ambiance toujours aussi familiale. 

Nous valorisons énormément lintégration de chaque individu au sein des équipes afin de créer un environnement où chacun sappuie les uns sur les autres. 

Les avantages de travailler avec nous : 

• Une équipe exigeante mais bienveillante qui pousse à progresser en favorisant lentraide. 
• Un environnement collaboratif agréable avec des personnes qui aiment vraiment ce quelles font. 
• Une organisation qui tient compte des contraintes de chacun(e) avec de la flexibilité sur les horaires et le présentiel.  
• 10 jours de RTT 
• Des tickets restaurant et une mutuelle prise en charge à 100%. 

Xplor attache une attention particulière à recruter des collaborateurs indépendamment de leur identité de genre appartenance ethnique orientation sexuelle handicap ou âge. Nous encourageons toutes personnes et dans toutes leurs diversités à poser leurs candidature. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time