Director, Emergency Department- Permanent Full-Time (1.0) Directrice ou directeur, Services durgence- Poste permanent à temps plein (1.0)
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Job Summary
Compensation Pay Range:
$75.67-$89.19Job Description:
If you are a current CHEO employee with access to Workday please apply to this posting via the Workday application as an internal applicant using the Jobs Hub.
To successfully apply for this position pleasesubmityour application by 11:59 pm the day before the advertised closing date in the posting to ensure your application is received.
Ottawa is built on un-ceded Algonquin Anishinaabe territory. The peoples of the Algonquin Anishinabek Nation have lived on this territory for millennia and we honour them and this land. Their culture and presence have nurtured and continue to nurture this land. CHEO also honours all First Nations Inuit and Métis peoples and their valuable past and present contributions to this land.
CHEO is one of the few stand-alone global leaders in pediatric health and is home to more than 6500 staff cliniciansscientistsand researchers as well as volunteers all of whom work together to help children and youth achieve their best lives. Within its own walls and through partnerships with community providers CHEO has transformed from a 20th century acute care hospital into a 21st century integrated child and youth health system.
Ranked in the top 1% of Canadian hospitals for the digitization of its clinical infrastructure CHEO combines excellence in clinical care research and education to advance seamless care thats provided where when and how it is needed. CHEOs Research Institute is dedicated to world-class clinical translational and basic science research covering a wide range of childrens health concerns. CHEO has been named Canadas best health-care employer by Forbes in 20242025and 2026and is ranked second among Canadian hospitals on its list of Canadas Best Employers for multiple consecutive years. For the 14th consecutive year in a row the editors of Canadas Top 100 Employershasrecognized CHEO as a top employer in the National Capital Region. Every year CHEO helps more than 500000 children and youth from Eastern Ontario western QuebecNunavutand Northern Ontario.
Lead where it matters most. Change care when it matters most.
At CHEO wedontjust deliver carewe partner with children youth and families to shape better health and brighter futures. Guided by our values of respect compassion collaboration accountability and innovation we are transforming how care is experienced at every touchpoint.
Werelooking for a bold people-centered leader to step into one of the most impactful roles in our organizationDirector Emergency Department.
In this role you will lead the Emergency Departmentan environment where every decision has real and immediate impact.Youllshape how care is delivered during some of the most critical moments in a child or youths journey ensuring it istimely safe and grounded in true partnership with families.
This is more than an operational leadership role.Itsan opportunity to reimagine flow access and experience in a high-acuity fast-paced setting.Youllwork side-by-side with families physicians and front-line teams to remove barriers improve outcomes and create a culture where people feel supported heard and empowered to innovate.
You bring the ability to see both the system and the individualto balance strategy with execution and urgency with compassion.Yourea visible trusted leader who invests in people coaches with intention and builds strong resilient teams.Youreequally comfortable leading through complexity and driving meaningful sustained change ideally with experience in Lean thinking and continuous improvement.
In this role you will:
Drive operational excellence across Emergency Services while advancing CHEOs strategic priorities
Lead quality safety and performance improvements that enhance outcomes and experiences for patients and families
Build strong partnerships with medical leadership staff and families to co-design better care
Navigate system pressures with confidence clarity and accountability
Develop and support high-performing teams through mentorship coaching and a commitment to wellbeing
Represent CHEO atregionalprovincialand national levels contributing to broader healthcare transformation
Werelooking for a leader with a minimum of eight years of progressive healthcare experience including at least five years in a leadership role and a strong understanding of high-acuity hospital environments. A degree in a relevant discipline is(nursing preferred) with a masters degree considered an asset. You bringexpertisein quality improvement patient safety and risk management along withstrong communicationskills and the ability to lead in complex evolving environments. Bilingualism is an asset.
WhychooseCHEO
Because here your leadership directly shapes the care experience of children youth and families.Youllbe part of a purpose-driven organization that values innovation invests in its people and is committed to continuous improvement. Most importantlyyoulldo work that truly mattersevery single day.
Effective March 29 2021 CHEO will conduct a more comprehensive pre-screening and evaluation process. This process may include more varied and multidimensional testing such as a written test practical exam or other assessment. All candidates who meet the essential and preferred qualifications maybe tested.
Bilingualism (French/English) will bevalidatedby a languageproficiencyassessment conducted by athird partyprovider. Candidates willbe requiredto meet the minimum linguistic profile prior to the date of hire.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at. All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
Sivous êtes actuellement un employé du CHEO ayant accès àWorkday veuillez postuler à cette offre via lapplicationWorkdayen tant que candidat interne.
Pourpostuler avec succès à ce poste veuillez soumettre votre candidature avant 23 h 59 la veille de la date de clôture annoncée dans laffichage pour vous assurer que votre candidature est reçue.
Ottawa est bâtie sur un territoire non cédé du peupleAlgoquineAnishinabe. Les Anichinabés vivent sur ce territoire depuis des millénaires. Nous leur rendons hommage ainsi quà ce territoire. Leur culture et leur présence ont enrichi le territoire et continuent de lenrichir. Le CHEO rend également hommage à lensemble des Premières Nationsdes Inuitet des Métis de même quà leurs précieuses contributions passées et présentes à ce territoire.
CHEO est lun des rares chefs mondiaux en matière de santé pédiatrique et compte plus de 6 500 employés cliniciens scientifiques et chercheurs ainsi que des bénévoles qui travaillent tous ensemble pour aider les enfants et les adolescents à mener la meilleure vie sein de ses propres murs et grâce à des partenariats avec des fournisseurs communautaires le CHEO est passé dun hôpital de soins actifs du 20e siècle à un système de santé intégré du 21e siècle pour enfants et jeunes.
Classé dans le premier un pour cent des hôpitaux canadiens pour la numérisation de son infrastructure clinique le CHEO combine lexcellence dans les soins cliniques la recherche et léducation pour faire progresser les soins sans discontinuité là où ils sont nécessaires et ce de manière et aux endroits appropriés. LInstitut de recherche du CHEO se consacre à la recherche clinique translationnelle et fondamentale de classe mondiale couvrant une vaste gamme de problèmes de santé des enfants. CHEO a été nommé meilleur employeur en soins de santé au Canada par Forbes en 20242025and 2026et sest classé deuxième parmi les hôpitaux canadiens sur la liste des meilleurs employeurs au Canada pendant plusieurs années consécutives. Pour la 14ème année consécutive les rédacteurs duCanadasTop 100Employersont reconnu le CHEO comme lun des meilleurs employeurs de la région de la capitale nationale. Chaque année le CHEO aide plus de 500 000 enfants et jeunes de lest de lOntario de louest du Québec du Nunavut et du nord de lOntario.
Diriger là où cela compte vraiment. Changez les soins quand cela compte vraiment.
Au CHEO nous ne nous contentons pas de prodiguer des soins; nous travaillons en partenariat avec les enfants les jeunes et les familles pour améliorer les soins de santé et façonner un avenir meilleur. Guidés par nos valeurs soit le respect la compassion la collaboration la responsabilisation et linnovation nous transformons la façon dont les soins sont vécus à chaque point de contact.
Nous sommes à la recherche dune personne audacieuse dotée dun leadership humain pour occuper lun des rôles les plus influents de notre organisation: directrice ou directeur Services durgence.
Dans le cadre de vos fonctions vous dirigerez le Service des urgences- un environnement où chaque décision a une incidence réelle et immédiate. Vous façonnerez la façon dont les soins sont prodigués à des moments critiques du parcours dun enfant ou dun jeune en veillant à ce que les soins soient opportuns sécuritaires et fondés sur un véritable partenariat avec les familles.
Ce rôle ne se résume pas au leadership opérationnel. Il sagit dune occasion de réinventer le flux laccès et lexpérience dans un environnement de soins critiques dynamique. Vous travaillerez en collaboration avec les familles les médecins et les équipes de première ligne pour éliminer les obstacles améliorer les résultats et créer une culture où les personnes se sentent appuyées entendues et habilitées à innover.
Vous avez la capacité de voir à la fois le système et la personne en assurant un équilibre entre la stratégie et lexécution et entre lurgence et la compassion. Vous dirigez concrètement et en inspirant confiance tout en investissant dans les gens en offrant un encadrement orienté vers un but et en bâtissant des équipes fortes et résilientes. Vous êtes tout aussi à laise de diriger malgré la complexité et de favoriser un changement significatif et durable idéalement avec une expérience de la méthodeLean et en préconisant lamélioration continue.
Vos fonctions seront les suivantes:
Promouvoir lexcellence opérationnelle au sein des services durgence et patients tout en faisant progresser les priorités stratégiques du CHEO
Favoriser lamélioration de la qualité de la sécurité et du rendement afin de bonifier les résultats et les expériences pour les patientes et patients et les familles
Établir de solides partenariats avec la direction médicale le personnel et les familles pour concevoir conjointement de meilleurs soins
Gérer les pressions du système avec confiance clarté et responsabilité
Former et soutenir des équipes très performantes grâce au mentorat à lencadrement et à un engagement envers le bien-être
Représenter le CHEO à léchelle régionale provinciale et nationale contribuant ainsi à une transformation plus vaste des soins de santé
Nous sommes à la recherche dune personne possédant au moins huit ans dexpérience dans des postes à responsabilités croissantes dans le domaine de la santé dont au moins cinq ans à un poste de direction et une solide compréhension des milieux hospitaliers de soins critiques. Un diplôme dans une discipline pertinente est exigé (de préférence en soins infirmiers) et une maîtrise constitue un atout. Vous possédez une expertise en matière damélioration de la qualité de sécurité des patientes et patients et de gestion des risques ainsi que de solides compétences en communication et une capacité à diriger dans des environnements complexes et changeants. Le bilinguisme est un atout.
Pourquoi choisir le CHEO
Parce quici votre leadership façonne directement lexpérience de soins des enfants des jeunes et des familles. Vous ferez partie dune organisation animée par une mission qui valorise linnovation investit dans son personnel et souscrit pleinement à lamélioration continue. Plus important encore vousferezun travail qui compte vraiment chaque jour.
À partir du 29 mars 2021 CHEO mènera un processus de présélection et dévaluation plus complet. Ce processus peut comprendre des tests plus variés et multidimensionnels tels quun test écrit un examen pratique ou une autre évaluation. Tous les candidats qui satisfont aux qualifications essentielles et préférées peuvent être testés.
La validation du bilinguisme (français-anglais) se fera au moyen dune évaluation des compétences linguistiques menée par un fournisseur externe. Les candidats devront satisfaire au profil linguistique minimum de leur poste avant la date dembauche.
Si vous avez besoin de mesures dadaptation pendant une phase du processus de recrutement veuillez communiquer avec les Ressources humaines à.Tous les renseignements reçus concernant les mesures dadaptation resteront confidentiels et seront traités conformément à laLoi sur laccessibilité pour les personnes handicapées de lOntario.
CHEO values diversity and is an equal opportunity employer. We are committed to providing an inclusive and barrier-free work environment starting with the hiring process and welcome interest from all qualified applicants.
Should you require accommodation during any phase in the recruitment process please contact Human Resources at . All information received in relation to accommodation will be kept confidential and will be handled in compliance with the Accessibility for Ontarians with Disabilities Act.
We thank all those who apply however only those to be interviewed will be contacted.
Required Experience:
Director
About Company
Welcome to the new CHEO website, where you can access all our services in one user-friendly portal!
