Analista de Atração e Captação Pessoas e Cultura Barra do GarçasMT Sicredi Araxingu

O Analista de Atração e Captação deve demonstrarcooperação atuando de forma colaborativa para atingir objetivos comuns. Precisa tervisão sistêmica conectando ações ao propósito estratégico. É essencial colocarpessoas no centro com empatia e escuta ativa. Deve promoverdesenvolvimento local planejando soluções sustentáveis que impactem positivamente a comunidade. Além disso deve ter adaptabilidade e inovação buscandoevolução constantee aprendizado contínuo. Atransparênciaé fundamental garantindo comunicação clara e construção de confiança assim como aética agindo com integridade e respeito aos princípios da organização.

Conduzir processos de recrutamento e seleção em todas as suas etapas analisando padrões para aproveitamento de candidatos selecionando fontes de recrutamento visando o selecionar as pessoas certas para as posições certas na Cooperativa. Prestar suporte aos gestores na abertura de vagas e etapas de processos seletivos.

Executar as etapas do processo de atração e captação incluindo análise e triagem de currículos condução de entrevistas aplicação e correção de ferramentas comportamentais e elaboração de pareceres dos candidatos;

Operacionalizar o processo seletivo de ponta a ponta desde a abertura da vaga até a finalização da seleção realizando divulgação de oportunidades agendamentos acompanhamento dos candidatos e apoio aos gestores;

Atender às necessidades específicas de cada projeto adaptando estratégias de recrutamento de forma personalizada e alinhada ao perfil da vaga;

Empregar estratégias de hunting e recrutamento proativo utilizando redes sociais bancos de dados plataformas profissionais e demais fontes de captação;

Identificar tendências e oportunidades no mercado de recrutamento adotando boas práticas que priorizem assertividade agilidade cumprimento de SLA e metas estabelecidas;

Propor estratégias criativas e inovadoras para atração de talentos mantendo-se atualizado(a) sobre as tendências e movimentos do mercado.

Preferencialmente ter: Formação concluída em Administração de Empresas Recursos Humanos Psicologia ou áreas afins;

Experiência nível sênior com processos de recrutamento e seleção preferencialmente em instituições financeiras ou cooperativas;

Conhecimento em técnicas de entrevistas por competências e ferramentas de assessment;

Habilidades para utilizar plataformas de recrutamento;

Capacidade analítica para tomada de decisões baseada em dados;

Domínio do Pacote Office;

Possuir CNH B válida;

Residir ou ter mobilidade para residir em Barra do Garças/MT

Participação anual nos lucros e resultados da empresa;

Vale alimentação/Refeição no valor R$ 2.20247;

Uniformes;

Incentivo a Previdência Privada até 10%;

Plano de saúde Unimed nacional 100%;

Plataforma online exclusiva Sicredi com cursos e formações;

Auxílio creche no valor de R$ 42072;

Seguro de vida;

Adicional por tempo de casa;

Wellhub: Acesso a mais de 50 mil academias aulas de pilates yoga meditação e treino funcional em todo Brasil;

Programa de Apoio ao colaborador (Vitta: Telemedicina Consultas online 24 h por dia nutrição e subsídio de medicamentos de até R$50000;

Sempre bem: Serviço gratuito e sigiloso para orientações psicológicas jurídicas e financeiras;

Zenklub: Benefício por meio de uma plataforma que proporciona atendimento continuado de forma online para: Consultas de 50 min com profissionais de Psicologia Psicanálise Terapia Holística Coaching e Nutrição;

Assistência Cartão Natalidade R$ 60000;