Legal Counsel Internship (FHX)

Descriptif du poste

Stage de fin détudes de césure ou PPI de 6 mois

Étudiante en Master 2 en droit des affaires droit du numérique droit des contrats ou IP/IT

Gratification : 810 brut / heure

Paris (Bourse)

à partir de Septembre 2026

iAdvize is an international company : you must be fluent in spoken and written English for this job (>B2).

Léquipe

Notre mission chez iAdvize Réinventer lexpérience dachat grâce à notre AI Shopping Assistant .

Nous aidons les e-commerçants à transformer des sites aujourdhui passifs en véritables expériences dachat agentiques : intuitives proactives et capables danticiper les besoins des visiteurs.

Notre Assistant Shopping IA crée la confiance qui déclenche lachat. Il répond instantanément aux questions élimine les hésitations recommande les produits les plus pertinents et guide les visiteurs jusquau checkout améliorant concrètement la conversion et la satisfaction.

Agissant en interne en tant que Business Partner léquipe juridique est construite autour dun objectif principal : soutenir les équipes commerciales et produit et ainsi contribuer au développement dune IA Générative de Confiance et Made in France.

Composée de 2 personnes cette équipe agile soudée et transverse joue un rôle clé au sein diAdvize en adressant des enjeux stratégiques de conformité : contrats commerciaux données personnelles sécurité informatique et certifications droit social et corporate.

Rejoindre iAdvize en stage cest pouvoir développer une expertise reconnue dans les contrats SaaS les enjeux digitaux et plus généralement la conformité tout en évoluant dans un environnement Tech à la pointe de linnovation.

Ton quotidien

En tant que Legal Intern tu seras un soutien essentiel au sein de léquipe juridique diAdvize.
Accompagnée de la Senior Legal Counsel & DPO ainsi que la Legal Counsel tu interviendras sur une grande variété de sujets en lien avec les activités commerciales produits et technologiques de lentreprise.

En étroite collaboration avec les équipes internes en France et à linternational tu contribueras à la sécurisation des opérations commerciales et réglementaires diAdvize sur des sujets à dominante contractuelle data privacy et support aux équipes métiers.

Voici quelques-unes de tes futures missions :

• Tu contribueras à la rédaction relecture et mise à jour de contrats commerciaux (SaaS CGV DPA NDA) et de documents fournisseurs en français et en anglais.

• Tu apporteras soutien et conseils juridiques aux équipes internes (Sales Tech Marketing) avec des réponses claires synthétiques et adaptées aux enjeux opérationnels.

• Tu participeras au suivi de la conformité RGPD CCPA ePrivacy (mise à jour des registres mentions légales politiques internes DPIA) tout en effectuant une veille réglementaire sur les sujets relatifs à la donnée et à lIA (IA Act NIS 2 Accessibilité DSA Data Act etc.).

• Tu effectueras un suivi administratif des contrats : préparation des documents pour signature gestion DocuSign archivage contractuel et tableau de suivi.

• Tu rédigeras des notes juridiques (analyse réglementaire jurisprudentielle contractuelle) sur des sujets en lien avec lactivité.

• Tu seras en soutien sur les différents sujets de la Direction Juridique en contribuant ponctuellement à des missions variées : mise en place CLM propriété intellectuelle précontentieux corporate etc.

Notre volonté chez iAdvize est claire : te faire monter en compétence afin que cette expérience soit professionnalisante.

Ce poste est formateur : parce que le stage de fin détudes est le moment culminant de ta formation cette offre représente une opportunité unique de te confronter au droit du numérique appliqué dans un environnement Tech international en pleine croissance. Ne la laisse pas passer !

Profil recherché

Ce stage est fait pour toi si

Tu es étudiante en Bac 5 en Droit des Affaires du Numérique ou de la Propriété Intellectuelle / de lIT et tu recherches un stage de fin détudes de césure ou un projet pédagogique individuel (PPI).

Tu as une appétence forte pour le secteur du SaaS et les environnements innovants et agiles. Les sujets techs et IA tintéressent particulièrement. Tu as également à cœur dintégrer lIA dans tes pratiques quotidiennes.

Tu disposes dune première expérience en stage ou alternance (supérieure à 6 mois) dans un cabinet de conseil IT/PI ou au sein dune entreprise SaaS.

Tu aimes creuser les sujets en profondeur apprendre et proposer des solutions concrètes et accessibles tout en rendant le droit intelligible pour des interlocuteurs non juristes.

Tu es curieuxse dynamique et proactifve. Egalement rigoureuxse et organisée tu fais preuve desprit de synthèse dans ton quotidien professionnel.

Tu es dotée dun très bon relationnel et de bonnes compétences en communication à la fois en français et en anglais (

Tu veux évoluer dans une entreprise engagée dans le développement dune IA Générative Responsable et Made in France tout en travaillant dans un cadre bienveillant exigeant et stimulant.

Chez iAdvize tu trouveras

Un environnement stimulant et créatif qui valorise linitiative et le partage de feedback pour progresser.

Des Geniuses expert(e)s et impliqué(e)s cultivant la bienveillance et lentraide.

Des actions concrètes mises en place en faveur de la diversité et de la RSE.

Quelques atouts qui font la différence

Un cadre agréable : des bureaux modernes à Paris et Nantes ainsi que des évènements hebdomadaires pour nous retrouver.

Un mode de travail flexible : télétravail jusquà 1 jour/semaine après lonboarding 2 semaines par an de Work from Anywhere.

Un système de cagnottes : utile pour sponsoriser vos projets et valoriser la collaboration inter-équipes.

Un onboarding soigné : une semaine immersive pour comprendre nos produits notre stratégie et faire la connaissance de nos Geniuses.

Une entreprise engagée : un groupe de travail RSE pour une croissance durable et responsable ainsi quun jour par an dédié à une association.

Un jour par semaine dédié au meilleur ami de lHomme : le chien !

Une entreprise innovante et reconnue : lauréat FrenchTech Next 40/120 Great Place to Work labellisée ISO 27001 et candidate à la certification B-Corp.

Le process de recrutement

Étape 1 : Un échange RH pour mieux comprendre ton parcours et tes aspirations.
Étape 2 : Un entretien avec ta future manager pour approfondir tes connaissances ainsi que ta vision du rôle.
Étape 3 : Une rencontre informelle avec les membres de ta future équipe au sein des bureaux parisiens.
Welcome aboard !

Prêt.e à relever le défi Rejoignez-nous et participez à la révolution de lexpérience client avec lIA Générative !

La société iAdvize est attachée à la diversité de ses équipes et pratique une stricte politique de non-discrimination au recrutement. Toutes les candidatures sont soigneusement étudiées par notre équipe de recrutement. Toutefois nous pouvons utiliser des outils dintelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes du processus de recrutement par exemple pour examiner les candidatures analyser les CV ou évaluer des réponses.

Ces outils assistent notre équipe de recrutement mais ne remplacent pas le jugement humain. Les décisions finales dembauche sont en dernier ressort prises par des personnes. Suivez-nous sur notre page Welcome to the jungle !