A Olmix está à procura de um(a) Jovem Aprendiz para acompanhar a Unidade de Negócios de Logística e Expedição dentro do departamento de Supply Chain!
Por que você deveria fazer parte da história de sucesso da Olmix
Quer fazer parte de uma empresa inovadora internacional e em forte crescimento que oferece soluções naturais ao mercado Os valores da Olmix são confiança respeito espírito de inovação cultura de excelência e compromisso. Entrar na Olmix significa juntar-se a uma equipa com uma mentalidade inovadora que está no centro da inovação da empresa.
Contexto da vaga
Sob a responsabilidade do(a) Supervisor(a) de Logística o principal papel do(a) Jovem Aprendiz é apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Logística e Expedição contribuindo para a organização dos processos e desenvolvimento das operações da unidade.
O que você fará
Apoiar nas rotinas administrativas da área de logística e expedição.
Auxiliar no controle e organização de documentos e planilhas.
Apoiar no acompanhamento de entradas e saídas de materiais.
Auxiliar no controle de estoque e conferência de produtos.
Dar suporte à equipe nas demandas operacionais do setor.
Contribuir para a organização e melhoria contínua dos processos.
O que você traz:
Ensino médio cursando ou completo.
Interesse em aprender sobre logística estoque e expedição.
Conhecimento básico em Pacote Office.
Boa comunicação e organização.
Proatividade e vontade de aprender.
Disponibilidade para atuação presencial.
Vaga baseada em Lucélia.
Etapas do processo seletivo:
Uma primeira conversa telefônica com a equipe de Recrutamento & Seleção: uma oportunidade para apresentar rapidamente a vaga e recolher as primeiras informações sobre o seu perfil.
Uma conversa (presencial ou por videoconferência) com o RH para falar sobre o que te motiva no trabalho e explorar mais suas soft skills.
Teste de personalidade AssessFirst.
Uma última entrevista (presencial ou por videoconferência) com o(a) gestor(a) da área: para discutir em detalhe suas experiências e o que você busca na sua futura posição.
Retorno telefônico na semana seguinte à sua entrevista.
Na Olmix estamos comprometidos em ser um empregador inclusivo. Estamos presentes na Europa Américas e Ásia e valorizamos a diversidade dentro do Grupo.
Siga-nos no LinkedIn:
A Olmix está à procura de um(a) Jovem Aprendiz para acompanhar a Unidade de Negócios de Logística e Expedição dentro do departamento de Supply Chain!Por que você deveria fazer parte da história de sucesso da OlmixQuer fazer parte de uma empresa inovadora internacional e em forte crescimento que ofer...
A Olmix está à procura de um(a) Jovem Aprendiz para acompanhar a Unidade de Negócios de Logística e Expedição dentro do departamento de Supply Chain!
Por que você deveria fazer parte da história de sucesso da Olmix
Quer fazer parte de uma empresa inovadora internacional e em forte crescimento que oferece soluções naturais ao mercado Os valores da Olmix são confiança respeito espírito de inovação cultura de excelência e compromisso. Entrar na Olmix significa juntar-se a uma equipa com uma mentalidade inovadora que está no centro da inovação da empresa.
Contexto da vaga
Sob a responsabilidade do(a) Supervisor(a) de Logística o principal papel do(a) Jovem Aprendiz é apoiar as rotinas administrativas e operacionais da área de Logística e Expedição contribuindo para a organização dos processos e desenvolvimento das operações da unidade.
O que você fará
Apoiar nas rotinas administrativas da área de logística e expedição.
Auxiliar no controle e organização de documentos e planilhas.
Apoiar no acompanhamento de entradas e saídas de materiais.
Auxiliar no controle de estoque e conferência de produtos.
Dar suporte à equipe nas demandas operacionais do setor.
Contribuir para a organização e melhoria contínua dos processos.
O que você traz:
Ensino médio cursando ou completo.
Interesse em aprender sobre logística estoque e expedição.
Conhecimento básico em Pacote Office.
Boa comunicação e organização.
Proatividade e vontade de aprender.
Disponibilidade para atuação presencial.
Vaga baseada em Lucélia.
Etapas do processo seletivo:
Uma primeira conversa telefônica com a equipe de Recrutamento & Seleção: uma oportunidade para apresentar rapidamente a vaga e recolher as primeiras informações sobre o seu perfil.
Uma conversa (presencial ou por videoconferência) com o RH para falar sobre o que te motiva no trabalho e explorar mais suas soft skills.
Teste de personalidade AssessFirst.
Uma última entrevista (presencial ou por videoconferência) com o(a) gestor(a) da área: para discutir em detalhe suas experiências e o que você busca na sua futura posição.
Retorno telefônico na semana seguinte à sua entrevista.
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