Alternant(e) Planificateurtrice Projet (HF)

Equans Data Centers marque dEquans groupe Bouygues recherche son/sa futur(e) : Alternant(e) Planificateur/trice Projet (H/F)

Basé(e) en Ile-de-France
Alternance Dès septembre 2026

Présentation du Groupe

Le Groupe Bouygues est un acteur mondial dans les secteurs du BTP des énergies des télécoms et des médias structuré autour de 6 métiers : Bouygues Construction Immobilier Colas TF1 Bouygues Telecom et Equans.

Equans est aujourdhui le leader mondial des services multi-techniques grâce à ses entités Ineo Axima et Bouygues Energies & Services et à lengagement de ses 97 000 collaborateurs dans plus de 20 pays.

Lentité que vous rejoignez

Notre DivisionData Centersrassemble environ 150 collaborateurs spécialisés dans le développement commercial le montage et le pilotage de la réalisation de grands projets clef en main réalisés en partenariats internes avec nos agences de travaux.

Rejoindre notre équipe cest intégrer une entreprise leader dans des secteurs en pleine expansiontels que les Data Centers !

Envie den apprendre davantage sur notre BU Data Centers France

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Votre challenge à nos côtés

Sous la responsabilité du Lead Planner du projet vous prendrez en charge la gestion de la planification du projet auquel vous serez affecté(e) en accompagnant et coordonnant les équipes techniques.

Vos missions :

Planification et suivi des projets:

• Suivre lavancement avec les différentes disciplines et reporter lavancement au Lead Plannerchaque semaine;
• Mettre en place une démarche de suivi de lavancement par les quantités;
• Assurer le suivi des actions et des livrables en coordination avec les équipes techniques;
• Proposer des solutions pour optimiser les délais et améliorer la performance du projet;
• Réaliser des analyses dimpacts.

Collaboration avec les équipes:

• Travailler en étroite collaboration avec les Chefs de projet et les différents corps de métier;
• Organiser et animer des réunions de coordination avec les intervenants techniques.

Reporting et communication:

• Suivre et documenter lavancement du projet à partir des quantités en réalisant des tableaux de bord et des indicateurs de performance;
• Être force de proposition sur les ajustements à apporter aux plannings en cas daléas;
• Remonter les informations de loutil LPS (VISILEAN).

Le talent que nous recherchons

Votre expérience vos capacités techniques et vos appétences feront la différence !

Vous êtes actuellement au sein dun cursus de niveau BAC5 en gestion de projet et idéalement dans le domaine de la construction (Gros Œuvre) de bâtiments industriels et vous êtes à la recherche dune alternance dun à deux ans.

Ce qui fera votre réussite sur ce poste

• Votre capacité à communiquer en anglais vous permettant déchanger aussi bien avec les clients quavec les équipes internes;
• Votre esprit déquipe et votre aptitude à fédérer autour dune dynamique commune aussi bien sur chantier quau bureau (le but étant de faire travailler tous les corps détats de pair) ;
• Votre polyvalence qui vous permettra de vous adapter facilement aux différents sujets;
• Vos connaissances du Pack Office (notamment dExcel) afin danalyser les données et de créer des Tableaux et Graphiques croisés dynamiques ainsi que vos connaissances idéalement de POWER BI;
• Votre capacité de synthèse votre goût pour le résultat ou encore votre capacité à résoudre des problématiques diverses;
• Votre envie dévoluer au sein de lorganisation et de vous perfectionner dans le domaine de la planification;
• Vos capacités à être méthodique organisé(e) et votre sens des responsabilités

Des connaissances du logiciel PRIMAVERA P6 seront aussi appréciées.

Les avantages à nous rejoindre

• Rémunération sur 13 mois prime vacances (30 % congés payés BTP)
• Intéressement et participation
• PEE & PERCOL actionnariat salarié Bouygues
• Avantages CSE : chèques vacances rentrée scolaire culture etc.
• Mutuelle & Prévoyance (ex : Pro BTP)
• Mobilité accompagnement personnalisé et accès à des parcours de formation structurés
• Télétravail sous réserve que le poste le permette et en accord avec le manager
• Remboursement des frais de transport en commun à 100%ou Véhicule de Fonction suivant le niveau du poste
• 111 jours de RTT / an

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec le recruteur
2. Un à deux entretiens avec le Manager ou Responsable Opérationnel
3. Possibilité dun échange final avec autre intervenant RH ou direction opérationnelle

Lavancement du processus vous sera communiqué : transparence et bienveillance sont nos engagements!

Notre engagement

Chez Equans nous croyons aux talents pluriels. Ce poste est ouvert à toute personne en situation de handicap.
Nous menons une politique active de diversité dinclusion et de sécurité pilier de notre culture dentreprise.

En savoir plus sur nos engagements :
impact notre démarche RSE
diversité & inclusion chez Equans