HR Partner med blik for både mennesker og organisation

Vil du spille en central rolle i at videreudvikle HR i en international NGO med stor samfundsimpact

Vi søger en erfaren HR Partner der motiveres af at arbejde tæt sammen med ledere styrke trivsel og bidrage til organisatorisk udvikling. Du trives i en rolle hvor du både arbejder operationelt og rådgiver på et mere strategisk niveau.

Om os

Du giver mere end du tror. Du giver mening.

Folkekirkens Nødhjælp støtter mennesker i verdens fattigste lande i deres kamp for et værdigt liv og hjælper dem hvis liv er i fare. Vi træder til med humanitær hjælp i katastroferamte områder støtter langsigtet gennem udviklingshjælp i fattige egne og fremmer initiativer for at skabe en mere ligeværdig og bæredygtig verden.

Vi viser lederskab og fortsætter 100 års tradition for håb og handling. Folkekirkens Nødhjælp er aktiv i Danmark (Genbrugsbutikker og WeFood) Afrika Asien Mellemøsten og Ukraine med tilstedeværelse i 19 lande hvor vi arbejder for at opnå fire globale mål: Redde liv Opbygge modstandsdygtige samfund Bekæmpe ekstrem ulighed og Skabe engagement. Disse mål afspejler vores arbejde på tværs af humanitære indsatser udvikling og menneskerettigheder.

Om jobbet

Du bliver en del af et velfungerende HR-team hvor vi samarbejder tæt og hjælper hinanden på tværs af seneste år har vi udviklet vores HR-område markant og du får mulighed for aktivt at bidrage til at styrke og videreudvikle vores HR-indsatser yderligere.

Som HR Partner får du en central rolle i samarbejdet med ledere på Hovedkontoret i København og bliver en vigtig rådgiver i både daglige og mere komplekse HR-spørgsmål. Du arbejder bredt med HR -opgaver og er med til at sikre kvalitet og sammenhæng i vores HR-praksis.

Du refererer til Head of HR og arbejder tæt sammen med ledere tillidsrepræsentanter og dine HR-kolleger. I HR er vi 14 kollegaer herunder 4 HR-partnere.

Vores hovedkontor er opdelt i 4 afdelinger; Finans (herunder HR IT og Procurement & Logistics) International afdeling Engagement og Generalsekretariatet.

Dine ansvarsområder

Du vil blandt andet arbejde med at:

• Sparre med ledere om daglig ledelse trivsel og udvikling af teams
• Rådgive i komplekse HR-sager herunder personalejuridiske forhold og overenskomster
• Understøtte hele medarbejderlivscyklussen fra rekruttering til fratrædelse
• Bidrage til at tiltrække udvikle og fastholde medarbejdere
• Sikre at HR-politikker og processer er opdaterede og anvendes i praksis
• Samarbejde med tillidsrepræsentanter og øvrige interessenter
• Drive og bidrage til HR-projekter og udviklingsinitiativer efter behov

Din profil

Som person er du nysgerrig løsningsorienteret og god til at skabe overblik. Du bidrager til et godt samarbejde og et positivt arbejdsmiljø og du formår at balancere struktur med fleksibilitet i din opgaveløsning.

Vi forestiller os at du:

• Har solid demonstreret erfaring fra en HR Partner-rolle gerne i en større eller international organisation
• Har arbejdet indgående med ledersparring og håndtering af HR-processer på tværs af medarbejderlivscyklussen
• Har god indsigt i personalejura og overenskomster (eller lyst til at styrke det yderligere)
• Er tryg i dialogen med ledere og evner at udfordre og støtte på en konstruktiv måde til gavn for organisationens behov
• Arbejder struktureret og formår at skabe fremdrift i dine opgaver
• Evner at arbejde både selvstændigt og samarbejde på tværs
• Trives med både driftsopgaver og udviklingsinitiativer
• Kommunikerer klart og professionelt på både dansk og engelsk

Selvom du ikke matcher alle kvalifikationer opfordrer vi dig til at søge hvis du kan se dig selv i rollen.

Hvad vi tilbyder

• Meningsfuldt arbejde i en organisation med stor samfundsimpact
• En central HR-rolle med stor kontaktflade i organisationen
• Engagerede og kompetente kollegaer i et samarbejdsorienteret miljø
• Gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Løn i henhold til overenskomst inkl. pensionsordning
• 37 timers arbejdsuge inkl. frokostpause
• Fleksible arbejdstider og mulighed for hjemmearbejde 1 dag om ugen
• Mulighed for frokostordning
• Hovedkontor centralt i København V

Sådan ansøger du

Send din ansøgning og CV senest d. 1. juni 2026 via vores hjemmeside.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte:
Camilla Plesner Nielsen Head of HR
Mail:

Rekrutteringsproces

• Første samtale: 8. og 9. juni 2026
• Anden samtale: 16. juni 2026
• Forventet opstart: 17. august 2026 (vi er fleksible for den rette kandidat)

Vi opfordrer alle til at søge
Folkekirkens Nødhjælp ønsker at være en mangfoldig arbejdsplads og opfordrer alle interesserede uanset alder køn seksualitet handicap religion og etnicitet til at søge stillingen. Folkekirkens Nødhjælp udfører et anti-terror check som en del af rekrutteringsprocessen. Det er en forudsætning for ansættelsen at du kan bestå dette check og opretholde denne status i løbet af din ansættelse. Ved at ansøge om et job i Folkekirkens Nødhjælp accepterer du at overholde vores politikker for forebyggelse af seksuel udnyttelse misbrug og chikane samt beskyttelse af børn.