Teamleiter – Automatisierung und Softwareentwicklung

Welche Tätigkeiten dich erwarten

 In dieser Rolle übernimmst du die Teamleitung für Automatisierung und Softwareentwicklung und gestaltest gemeinsam mit deinem Team die digitale/AI Transformation bei Kunden aus Luft und Raumfahrt Transport und weiteren Industrien. Du kombinierst technische Führung mit People Leadership verantwortest Services und Projekte end to end und machst Fortschritt messbar (KPIs Value). Dabei identifizierst du AI-/Automation Potenziale setzt sie von der Idee bis in den stabilen Betrieb um und sorgst für klare Standards zu Qualität Security Datenschutz und Compliance.

• Du bist erste Ansprechperson für deine Kunden und sorgst für hohe Zufriedenheit: klare Kommunikation verlässliche Delivery und transparentes Management von Risiken (Qualität Nachvollziehbarkeit Compliance) auch bei KI-/Automation Themen.
• Du entwickelst Bestandskunden weiter und unterstützt Business Development: Use Cases identifizieren und bewerten Value Cases schärfen PoCs aufsetzen und erfolgreiche Lösungen skalieren.
• Du übersetzt Kunden und Marktanforderungen in konkrete Angebote und Roadmaps mit Fokus auf Standardisierung Wiederverwendbarkeit Automatisierung und messbaren Business Value (KPIs).
• Du entwickelst unsere Services entlang Markt /Kundenbedarf weiter: Ideen priorisieren Business Cases erstellen und Automation/KI von PoC bis zur Skalierung in den Betrieb bringen.
• Du hebst operative Exzellenz mit deinem Team: Prozesse und Tooling verbessern Standards etablieren Automatisierung vorantreiben und Skills gezielt ausbauen.
• Du gestaltest das Serviceportfolio (inkl. AI gestützter Services) und setzt praxistaugliche Leitplanken.
• Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch coachst im Alltag und entwickelst Skills weiter insbesondere rund um KI Automation und moderne Engineering Praktiken.
• Du gestaltest Personal und Kompetenzentwicklung im HR Zyklus und stärkst eine Kultur von Ownership Zusammenarbeit und kontinuierlichem Lernen inkl. verantwortungsvollem Umgang mit Daten & KI.
• Du unterstützt Recruiting und sorgst für starkes Onboarding sowie langfristige Bindung und führst sicher innerhalb von Arbeitsrecht Richtlinien und Betriebsvereinbarungen.

Qualifications :

Wen wir suchen

• Nachweisbare Führungserfolge: Teams führen entwickeln und motivieren; klare Priorisierung und Entscheidungsstärke
• Mind. 7 Jahre Erfahrung in Definition Entwicklung und Betrieb komplexer IT /PLM Lösungen; ausgeprägte technische Führung und Projekt-/Servicemanagement Kompetenz
• KI Kompetenz & Mindset: AI Use Cases identifizieren Nutzen in KPIs/Value Cases übersetzen und Teams beim verantwortungsvollen Einsatz von GenAI anleiten
• Build/Run Verantwortung & Change: End to End Delivery Automatisierung/DevOps pragmatisch umsetzen und neue Tools/Arbeitsweisen nachhaltig bei Team und Kunden verankern
• Stark in Stakeholder Management Kommunikation (Präsentation/Verhandlung) analytischer Problemlösung und strukturierter Arbeitsweise sicher im multikulturellen Umfeld
• Abgeschlossenes technisches (z. B. Informatik Ingenieurwesen) oder betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Qualifikation
• Sehr gute Deutsch und Englischkenntnisse (C1) in Wort und Schrift

Wünschenswerte aber nicht zwingend erforderliche Qualifikationen

• Erfahrung mit marktführenden PLM Systemen (z. B. 3DEXPERIENCE ARAS Innovator Siemens Teamcenter)
• Agile & Engineering Practices: Scrum/SAFe sowie DevOps/CI/CD und Cloud Technologien
• IT Service Management-Zertifizierung (z. B. ITIL Foundation oder gleichwertig).

Zusätzliche Informationen :

Welche Benefits dich erwarten

Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.

Außerdem findest du bei uns:

• Ein internationales Team
• Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events Office-Feiern an unseren Standorten
• Flache Hierarchien Teamspirit offene Türen gelebte Vielfalt
• Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
• Work-Life Balance mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderzuwendungen arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time