HSE Specialist II (Field Supervisor)

Construyendo sobre nuestro pasado. Listos para el futuro

Worley es una firma global de servicios profesionales compuesta por expertos en energía productos químicos y recursos. Nos asociamos con clientes para entregar proyectos y crear valor durante la vida útil de sus activos. Estamos uniendo dos mundos avanzando hacia fuentes de energía más sostenibles y al mismo tiempo ayudamos a proporcionar la energía los productos químicos y los recursos que se necesitan ahora.

Nos encontramos en búsqueda profesionales para la vacante en mención para nuevos proyectos en proceso de adjudicación. Si bien esta posición no está disponible de inmediato su solicitud será revisada y considerada una vez se concreten. Así mismo serán considerados también como parte de nuestra base de datos para vacantes que puedan aperturarse pronto.

Objetivo:

Asegurar la integración efectiva de la Seguridad Salud Ocupacional y Medio Ambiente (SSMA) en todas las etapas de los proyectos CAPEX mediante la identificación evaluación y control de riesgos la fiscalización del cumplimiento de estándares y normativa vigente y el acompañamiento técnico en campo e ingeniería con el fin de garantizar la ejecución segura sostenible y sin incidentes contribuyendo al cumplimiento de los objetivos de plazo costo y calidad del proyecto.

Responsabilidades:

• Gestión integral SSMA en proyectos: Asegurar la implementación de los lineamientos estándares y políticas SSMA en los proyectos CAPEX integrando la gestión de riesgos desde la etapa de planificación (FEL3) hasta el cierre del proyecto garantizando la prevención de accidentes e incidentes el cumplimiento legal y el desempeño sostenible del proyecto.
• Soporte técnico e ingeniería: Brindar soporte técnico especializado en seguridad salud ocupacional y medio ambiente a los equipos de proyecto (ingeniería construcción PMO y contratistas) asegurando la adecuada incorporación de controles SSMA en la toma de decisiones.
• Gestión de riesgos críticos: Gestionar y supervisar la identificación evaluación y control de riesgos críticos en campo (izaje trabajos en altura energías peligrosas trabajos eléctricos y otras).
• Permisos de trabajo y control operativo: Supervisar la correcta emisión validación y cierre de permisos de trabajo de alto riesgo garantizando la implementación efectiva de controles.
• Supervisión en campo y auditoría: Realizar inspecciones y auditorías SSMA en campo para verificar condiciones seguras comportamientos y cumplimiento de estándares. Fiscalizar el desempeño SSMA de contratistas durante la ejecución del proyecto.
• Gestión de contratistas: Evaluar y hacer seguimiento al cumplimiento de los requisitos SSMA de contratistas. Coordinar con contratistas y áreas internas para asegurar el cumplimiento de estándares del cliente.
• Cultura y liderazgo en seguridad: Promover la participación activa del equipo de proyecto en actividades de seguridad (charlas campañas observaciones preventivas). Liderar inducciones capacitaciones y sensibilización en SSMA.
  Indicadores y reportabilidad: Elaborar actualizar y reportar indicadores SSMA del proyecto alineados a los requerimientos del cliente y KPIs contractuales. Generar reportes periódicos de desempeño SSMA para el PMO y stakeholders del proyecto.
• Gestión de incidentes: Participar en la investigación de incidentes y accidentes (metodologías como SCAT ICAM o TapRooT) elaborando reportes análisis de causas y recomendaciones.
• Gestión de cambios (clave en CAPEX): Participar en la gestión de cambios del proyecto (GDC) asegurando la evaluación de riesgos SSMA ante modificaciones de alcance diseño o ejecución.
• Autoridad para detener trabajos: Activar protocolos de paralización de labores ante condiciones inseguras o incumplimientos críticos coordinando con el equipo de proyecto y asegurando la implementación de medidas correctivas.
• Cierre de proyecto: Participar en el cierre del proyecto asegurando el cumplimiento de requisitos SSMA lecciones aprendidas y evaluación de desempeño de contratistas en seguridad
  

Requisitos:

Conocimientos Específicos:

Experiencia Específica: Amplia experiencia como supervisor de Ingeniero HSE con mínimo 6 años de experiencia en proyectos EPCM - CAPEX del sector minero industrial o metalúrgico y al menos 3 años en roles similares con enfoque en supervisión en campo auditoría y gestión de contratistas y control de riesgos críticos (izaje altura energías peligrosas confinado trabajos en caliente) participando en etapas de planificación (FEL3) ejecución y cierre de proyectos.

Formación Académica Acreditaciones Entrenamiento: Título profesional Ingeniería en Salud y Seguridad en el Trabajo Ingeniería Química Metalurgia Minas o alguna ingeniería afín con registro activo en el Colegio de Ingenieros del Perú (#CIP). Diplomado Seguridad y Salud Ocupacional o cursos afines por 240 horas (Cumplimiento regulatorio local). Deseable formación en ISO 45001 e ISO 14001.

Habilidades HSE: Promueve de forma activa los comportamientos de nuestro valor LIFE y Políticas HSE aplicables a los proyectos asignados.

Habilidades TI: Uso Intermedio de entorno Microsoft (Project Word PowerPoint Excel). Uso nivel intermedio de softwares gestores de documentos (Aconnex de preferencia)

Competencias Personales: Alto grado de interacción a todo nivel con Influencia Positiva sobre las personas. Se espera un buen nivel de comunicación a nivel oral y escrito. Habilidad para supervisar trabajo de subcontratistas e Ingenieros de experiencia similar.

Otras Habilidades: Autonomía Emprendimiento dentro del trabajo capaz de trabajar en un entorno global.

Habilidades de Planeamiento y Control. Nivel de Inglés Intermedio.

Disponibilidad para trabajo en campo guardias operativas según requerimientos del proyecto.

Modalidad de Trabajo: Site (Lima) de Lunes a Viernes - Presencial.

En caso de que necesites algún ajuste de accesibilidad por favor no dejes de aclararlo en tu postulación.

Avanzando juntos

Estamos comprometidos a construir un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso donde todos sientan que pertenecen puedan hablar y ser escuchados. Brindamos igualdad de oportunidades de empleo a todos los solicitantes y empleados calificados sin importar edad raza credo color religión sexo origen nacional ascendencia estado de discapacidad estado de veterano orientación sexual identidad o expresión de género información genética estado civil. estatus estatus de ciudadanía o cualquier otra base protegida por la ley.

Queremos que nuestra gente esté llena de energía y poder para impulsar un impacto sostenible. Por eso nos centramos en una cultura inspirada en valores que genere brillantez a través de la pertenencia la conexión y la innovación.

Estamos construyendo un lugar de trabajo diverso inclusivo y respetuoso. Crear un espacio donde todos sientan que pertenecen puedan ser ellos mismos y ser escuchados.

Y no estamos hablando sólo de eso; lo estamos haciendo. Estamos recapacitando a nuestra gente aprovechando habilidades transferibles y apoyando la transición de nuestra fuerza laboral para convertirse en expertos en la infraestructura y tecnología de energía baja en carbono de hoy.

Cualquiera que sea tu ambición aquí hay un camino para ti. Y no existe ninguna barrera para el posible éxito profesional. Únase a nosotros para ampliar sus horizontes explorar diversas oportunidades y ser parte del logro de un cambio sostenible.