Koordinator Instandhaltung Logistikzentrum Ulm (mwd), R261401

• Gesamtverantwortung für den technischen Betrieb des Logistikzentrums (Intralogistik Fördertechnik Gebäudetechnik Energieversorgung)
• aktive Mitwirkung beim neuem Logistikprojekt das sich aktuell in der Umsetzungsphase befindet
• perspektivisch: fachliche Führung des künftigen technischen Teams / der Instandhaltung in unserem neuen Logistikzentrum
• Sicherstellung der hohen Verfügbarkeit Sicherheit und Wirtschaftlichkeit aller technischen Anlagen
• Planung Steuerung und Überwachung aller Maßnahmen der präventiven und korrektiven Instandhaltung
• Mitarbeit bei Neubauten Umbauten Erweiterungen und Inbetriebnahmen technischer Anlagen im Logistikumfeld
• technische Bewertung von Investitionen sowie Mitwirkung bei Budget und Kostenplanung
• Mitwirkung bei der Erstellung von Lastenheften Prüfung von Pflichtenheften und Angeboten
• Koordination und Steuerung externer Dienstleister Hersteller und Wartungspartner
• Sicherstellung einer vollständigen und revisionssicheren technischen Dokumentation
• Wahrnehmung der Unternehmerverantwortung im elektrotechnischen Bereich gemäß DIN VDE 100010.
• Organisation des sicheren Betriebs elektrotechnischer Anlagen und Betriebsmittel
• Sicherstellung der Einhaltung einschlägiger Gesetze Verordnungen und Normen (u.a. ArbSchG BetrSichV DGUV DIN VDE)

• abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik Mechatronik oder Automatisierungstechnik inkl. Weiterbildung zum Meister oder Techniker
• Weiterbildung bzw. Qualifikation zur Verantwortlichen Elektrofachkraft (vEFK)gemäß DIN VDE 100010
• mehrjährige Berufserfahrung im technischen Betrieb oder in der Instandhaltung idealerweise im Logistik oder Industrieumfeld
• fundierte Kenntnisse der relevanten gesetzlichen und normativen Anforderungen (VDE DGUV BetrSichV)
• erste Erfahrungen im Projektmanagement wünschenswert
• Erfahrungen im Erstellen von Lastenheften wünschenswert
• Erfahrung in der Führung von technischen Teams und im Umgang mit externen Dienstleistern
• strukturierte lösungsorientierte und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
• sicherer Umgang mit MS Office
• Kommunikationsstärke Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfähigkeit
• Kenntnisse in SPS-Steuerung wünschenswert
• Bereitschaft zur Schichtarbeit (2-Schicht)
• gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft

• familiäre Atmosphäre und sicherer Arbeitsplatz
• 13. Monatsgehalt Urlaubsgeld und Sonderzahlungen
• 30 Tage Urlaub plus 5 Tage Extraurlaub (alternativ Auszahlung) und anlassbezogener Zusatz- u. Sonderurlaub
• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• vielfältiges ausgewogenes Essensangebot in unserem Betriebsrestaurant
• Mitarbeiterevents und -aktionen wie z. B. Tickets für regionale Basketball- und Fußballevents
• JobRad Wellpass Mitarbeiterrabatte Obstkorb und weitere Corporate Benefits

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Eine starke Marke wie wir braucht ein starkes Team. Denn ein starkes Team ist der wichtigste Rohstoff für unseren Erfolg. Um unser Wachstum weiter auszubauen sind wir immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen die diesen Erfolgsweg gemeinsam mit uns beschreiten möchten.