MOA métier gérance & SI (Direction Métier) HF

Contexte : 

Dans un contexte dévolution des processus de gérance locative et des outils (notamment SIGEO) la Direction Métier Gérance renforce son équipe.

Nous recrutons un(e) MOA métier Gérance & SI rattaché(e) à la Direction Métier avec un rôle dinterface clé entre les équipes opérationnelles et la DSI.

Vos missions : 

Recueil et cadrage des besoins

• Recueillir et analyser les besoins du réseau (agences directions régionales métiers)
• Challenger et prioriser les demandes
• Formaliser les spécifications fonctionnelles
• Réaliser les paramétrages courants dans les outils

Pilotage des évolutions SI

• Être linterlocuteur métier de la DSI
• Suivre et piloter les évolutions de loutil SIGEO (demandes correctifs projets)
• Participer aux recettes valider les mises en production et accompagner les déploiements
• Rédiger les modes opératoires et participer aux comités projets

Process et conformité

• Contribuer à lharmonisation des process métiers
• Veiller à la conformité réglementaire
• Mettre à jour la documentation (procédures guides)

Support et accompagnement

• Assurer un support fonctionnel auprès du réseau
• Accompagner les équipes (formations ateliers supports)
• Participer à lanimation métier

Amélioration continue

• Identifier des axes doptimisation des outils et process
• Contribuer à des projets transverses
• Être force de proposition

Qualifications :

Profil recherché

• Bac 3 à Bac 5 (immobilier gestion systèmes dinformation ou équivalent).
• Expérience en gestion locative (profil gestionnaire ou comptable) et connaissance de SIGEO.
• Solide connaissance des processus de gérance locative.
• Très bonne compréhension des outils métiers (SIGEO fortement souhaité).
• Capacité à formaliser structurer et prioriser des besoins.
• Aisance dans les échanges avec des interlocuteurs multiples (métiers DSI réseau).
• Rigueur esprit danalyse et sens du service.

Informations supplémentaires :

Nous agissons en tant quEntreprise citoyenne avec une symétrie des attentions pour nos clients et nos collaborateurs. A ce titre nous proposons un environnement propice à lépanouissement professionnel à la croissance personnelle et au succès du collectif. 

Rejoignez un acteur clé de limmobilier et bénéficiez davantages attractifs : 

• Qualité de vie au travail : 1 à 3 jours de télétravail par semaine en fonction du poste 12 RTT 28 jours de congés payés  

• Package : Tickets restaurant épargne salariale intéressement/participation et prime de progrès 

• Bien-être : Garanties santé et prévoyance aide au logement CSE avantages divers (chèques CESU forfait mobilité durable...)  

• Des perspectives dévolution notamment grâce à des formations continues 

• Une culture dentreprise inclusive où la diversité a toute sa place et les collaborateurs sont respectés et soutenus.  

Laventure Evoriel cest la force dun groupe en pleine ascension où lexpertise et lengagement de nos collaborateurs sont les clés de notre succès !  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time