insertion professionnelle HF CDI

Sous la responsabilité hiérarchique du responsable de pôle et du responsable adjoint 

Dans le cadre de ses fonctions de  O2R et sans que cette liste soit limitative  salarié.e sera notamment chargé.e dassurer les missions ci-dessous en sinscrivant dans le fonctionnement du service (participation à des réunions internes et/ou externes reporting dactivité etc.): 

Encadrer les salariés affectés à son service. 

  Etablir et entretenir les liens partenariaux avec les acteurs concernés : structures dhébergement (CHU-115) équipes mobiles daide accueils de jour ASE PJJ les dispositifs du réseau pour lemploi à léchelle du territoire assurer une présence dans les espaces de concertation spécifiques et réguliers enfin structurer des liens avec les acteurs de lhébergement-logement partenaires du SIAO93. 

  Sensibiliser et former les professionnels du réseau à la connaissance des dispositifs dinsertion professionnelle et aux bonnes pratiques liées à lemploi. 

  Contribuer à lobservation des problématiques daccès à lemploi et à la formation professionnelle dans le champ de lhébergement-logement.  

Représenter lassociation au sein des instances.  

Participer aux activités transversales de lassociation et au développement du service.  

Qualifications :

Diplôme détude supérieur niveau Master 2 dans le domaine des sciences sociales ou de la formation professionnelle 

Compétences 

• Gestion de projet 

• Capacité à fédérer autour dun projet 

• Pilotage et animation despaces collaboratifs (instances groupes de travail formations) 

• Organisation et autonomie 

• Connaissance des dispositifs liés à laccès à lemploi et à la formation professionnelle  

• Connaissance des dispositifs liés à laccueil hébergement insertion (AHI)  

Informations supplémentaires :

Types de contrat  : CDI - Non cadre

Temps de travail : temps complet

Rémunération : CCN 66 rémunération en fonction de votre expérience (grille animateur socio-éducatif)

Déplacements : Fréquents sur le département de Seine-Saint-Denis (93)

Cadre de travail

Au-delà des intérêts portés à la fonction et à votre adhésion à nos valeurs en rejoignant nos équipes vous bénéficierez dun cadre de travail avantageux !

Tickets-restau 980

Chèques cultures et chèques cadeaux (environ 350/an)

Action Logement

Congés

25 jours de congés payés

18 jours de congés trimestriels

Congés pour événements familiaux supplémentaires (mariages etc.)

Maintien de la rémunération lors des absences pour enfant malade

Santé

Mutuelle complémentaire avantageuse

Protection sociale en cas daccident ou de longue maladie

Une commission santé sécurité et conditions de travail du CSE dynamique et engagée pour la qualité de vie au travail

Transports

Remboursement des abonnements de 50% à 100% selon votre fonction

$Mention sur le traitement des candidates égalité de chance....

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time