HR Business Partnerin | BILLA Zentralbereiche

• Sie agieren als HR Business Partner:in als erste Ansprechperson für Führungskräfte der BILLA Zentralbereiche und beraten diese kompetent in allen HRKernprozessen bei strategischen HRThemen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Als verbindendes Element zwischen Recruiting Payroll & Services und den Centers of Expertise sorgen Sie für funktionierende HRAbläufe und unterstützen die Einhaltung sowie Weiterentwicklung von HRStandards und ComplianceRichtlinien.
• Die Weiterentwicklung zukunftsorientierter HRProzesse begleiten Sie aktiv und bringen Ihre Expertise bei Mitarbeiter:innenbefragungen Mitarbeiter:innengesprächen und Talentkonferenzen ein.
• Mit einem klaren Blick auf HRKennzahlen analysieren Sie Entwicklungen und leiten daraus zielgerichtete Maßnahmen ab.
• Sie gestalten HRStrategieprojekte mit und übernehmen eigenständig Verantwortung für Teilprojekte zur Umsetzung strategischer Vorhaben.
• In der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat bringen Sie sich in die Ausarbeitung und Weiterentwicklung von Betriebsvereinbarungen ein und moderieren Workshops sowie Veranstaltungen.

Qualifications :

• Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung auf Maturaniveau idealerweise HAK HLW oder eine vergleichbare wirtschaftliche Ausbildung; ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement Betriebswirtschaft Organisationspsychologie oder einem verwandten Bereich ist von Vorteil.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus.
• Fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und Know-how moderner HRPraktiken sind zwingend erforderlich; Erfahrung im Umgang mit HRKennzahlen stellt einen klaren Vorteil dar.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke hohe Serviceorientierung sowie unternehmerisches Denken ermöglichen Ihnen eine professionelle Beratung von Führungskräften und die sichere Vertretung von HRPositionen.
• Ihre Beratungskompetenz zeigt sich in einer klaren wertschätzenden Kommunikation dem Aufbau vertrauensvoller Beziehungen sowie in Ihrer Fähigkeit unterschiedliche Perspektiven zu verstehen und gemeinsam tragfähige Lösungen zu entwickeln.

Zusätzliche Informationen :

• Familienfreundliche Unternehmenskultur mit flexiblen Arbeitszeiten und Homeoffice (Telearbeit)
• Mitarbeiter:innen-Rabatte bei Einkauf und Reisen
• Vielfältige Vergünstigungen und Aktionen bei Partnerunternehmen
• Zahlreiche Ausbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten im Konzern
• Essenszuschuss in den betriebseigenen Kantinen
• Kostenlose Nutzung des hauseigenen Fitnessstudios
• Ein marktkonformes attraktives und leistungsbezogenes Jahresbruttogehalt ab 55.000 Euro (auf Vollzeitbasis) mit der Bereitschaft zur Überzahlung bei entsprechender Erfahrung und Qualifikation.

Wir suchen die Neugierigen die Verlässlichen die Motivierten die Vielseitigen die Ungewöhnlichen die Offenen die Fokussierten die Umdenkenden die Mitdenkenden die Nachdenkenden und vor allem die Menschlichen die Neues entdecken wollen.

Geben Sie uns mit Ihrem Lebenslauf Einblick in Ihre Berufserfahrungen und laden Sie ihn bitte hoch - gerne auch anonymisiert!

Wir fördern ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld. Daher freuen wir uns über Bewerbungen von Menschen unterschiedlichen Geschlechts Alters kulturellem oder sozialem Hintergrund sexueller Identität und Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time