HR-Spezialist
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
6 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
IHR PROFIL
Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im Personalbereich und haben Freude daran Strukturen aufzubauen Prozesse zu steuern und Verantwortung zu übernehmen. Idealerweise bringen Sie Erfahrung in den Bereichen HR-Controlling Vertragsmanagement Arbeitsrecht und digitale Personalprozesse mit.
Sie arbeiten strukturiert verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Zahlen Daten und saubere Prozesse sind für Sie kein Selbstzweck sondern die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Gleichzeitig agieren Sie auf Augenhöhe denken unternehmerisch und behalten auch in komplexen Konstellationen den Überblick.
Sie suchen keine klassische Verwaltungsrolle sondern eine Position in der Sie aktiv gestalten Verantwortung tragen und den Personalbereich als funktionalen und verlässlichen Teil der Organisation weiterentwickeln.
Sie arbeiten strukturiert verbindlich und mit einem hohen Qualitätsanspruch. Zahlen Daten und saubere Prozesse sind für Sie kein Selbstzweck sondern die Grundlage für fundierte Entscheidungen. Gleichzeitig agieren Sie auf Augenhöhe denken unternehmerisch und behalten auch in komplexen Konstellationen den Überblick.
Sie suchen keine klassische Verwaltungsrolle sondern eine Position in der Sie aktiv gestalten Verantwortung tragen und den Personalbereich als funktionalen und verlässlichen Teil der Organisation weiterentwickeln.
IHRE AUFGABEN
Sie (m/w/d) verantworten zentrale HR-Prozesse und sorgen für eine saubere verlässliche und strukturierte Personalarbeit im Hintergrund der Kanzlei.
Ihr Fokus liegt auf dem HR-Controlling: Sie werten personalrelevante Kennzahlen aus schaffen Transparenz und liefern eine belastbare Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
Sie gestalten und verwalten Arbeitsverträge Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Vereinbarungen und stellen sicher dass alle Dokumente rechtssicher aktuell und sauber gepflegt sind.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio. Sie stellen die Datenqualität sicher strukturieren Prozesse und entwickeln das System als zentrales Steuerungsinstrument im Personalbereich kontinuierlich weiter.
Darüber hinaus koordinieren Sie administrative HR-Themen behalten Fristen und Abläufe im Blick und sorgen dafür dass Personalprozesse effizient klar und verlässlich funktionieren.
Ihr Fokus liegt auf dem HR-Controlling: Sie werten personalrelevante Kennzahlen aus schaffen Transparenz und liefern eine belastbare Grundlage für unternehmerische Entscheidungen.
Sie gestalten und verwalten Arbeitsverträge Vertragsänderungen und weitere personalrelevante Vereinbarungen und stellen sicher dass alle Dokumente rechtssicher aktuell und sauber gepflegt sind.
Ein zentraler Bestandteil Ihrer Arbeit ist die Pflege und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio. Sie stellen die Datenqualität sicher strukturieren Prozesse und entwickeln das System als zentrales Steuerungsinstrument im Personalbereich kontinuierlich weiter.
Darüber hinaus koordinieren Sie administrative HR-Themen behalten Fristen und Abläufe im Blick und sorgen dafür dass Personalprozesse effizient klar und verlässlich funktionieren.
Ihr Kontakt
Absolute Vertraulichkeit und Verschwiegenheit im gesamten Bewerbungsprozess und darüber hinaus sind für uns selbstverständlich.
Bei jeglichen Fragen zur Stellenausschreibung oder zu dem Bewerbungsverfahren können Sie sich gerne bei Luisa Rubarth melden unter:
Sie haben Fragen oder möchten sich gerne persönlich austauschen
Rufen Sie uns gerne an:02941 -
Wir freuen uns darauf Sie kennenzulernen!
Weitere Einblicke gibt es zudem auf unseren Social Media Kanälen:
Facebook
Instagram
Youtube
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