Responsable de Recursos Humanos Internacional

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La posición estará basada en México y tendrá alcance regional sobre las operaciones de Barbados Jamaica República Dominicana y México trabajando de forma coordinada con los equipos locales y reportando directamente a servicios centrales en España.

Buscamos un perfil generalista con visión estratégica y capacidad operativa orientado a la coordinación internacional de equipos implantación de procesos y acompañamiento de negocio en entornos multiculturales y en expansión.

Qué harás en Estel

Reportando directamente a servicios centrales la persona seleccionada será responsable de:

• Coordinar y supervisar la gestión integral de RRHH en las delegaciones de América.

• Acompañar y dar soporte a los equipos locales de RRHH ya estructurados en cada país.

• Garantizar la correcta aplicación de políticas procedimientos y lineamientos corporativos.

• Coordinar procesos de selección nacionales e internacionales junto con los equipos locales.

• Supervisar procesos administrativos de personal: contrataciones altas bajas incidencias vacaciones y documentación laboral.

• Realizar seguimiento y control de procesos de expatriación y movilidad internacional.

• Coordinar temas vinculados a housing vehículos viajes seguros y soporte al personal desplazado.

• Elaborar reportes e indicadores para Dirección y servicios centrales.

• Dar soporte y seguimiento a situaciones laborales disciplinarias y de clima organizacional.

• Coordinar y asegurar el cumplimiento de procedimientos internos y normativa laboral local por parte de los asesores externos y equipos administrativos.

Requisitos

• Formación universitaria en Recursos Humanos Relaciones Laborales Psicología Administración o similar.

• Experiencia mínima de 2 años en posiciones generalistas o de responsabilidad dentro del área de RRHH.

• Valorable experiencia coordinando equipos o procesos internacionales/multipaís.

• Valorable experiencia en empresas de construcción ingeniería instalaciones hotelería o entornos project-based.

• Capacidad de organización autonomía y coordinación multicountry.

• Nivel medio/alto de inglés.

• Valorable experiencia previa en LATAM o Caribe.

• Manejo avanzado de herramientas ofimáticas y reporting.

• Valorable certificado de discapacidad igual o superior al 33% conforme a normativa vigente.

Qué ofrecemos

• Contrato indefinido.

• Retribución fija entre 27.000 y 30.000 brutos anuales además de paquete de expatriación internacional.

• Incorporación a una compañía internacional en expansión.

• Participación estratégica en el desarrollo internacional del área de RRHH.