Sales Ingénieur Technico-commercial Itinérant Junior Débutant FH

Êtes-vous prêt à relever un nouveau défi

Vous êtes jeune diplômé(e) ou en début de carrière et vous souhaitez évoluer dans un poste commercial terrain orienté performance et résultats

Rattaché(e) à lagence de Schiltigheim (Strasbourg) vous développez votre secteur sur le Grand Est et régions limitrophes (France uniquement).

Vous gérez votre activité commerciale de A à Z :

• Prospecter et développer de nouveaux clients industriels
• Créer vos opportunités commerciales sur le terrain
• Réaliser des démonstrations techniques chez les clients
• Négocier avec des interlocuteurs techniques et décisionnaires
• Conclure vos ventes (closing) et assurer le suivi client

Poste 100% terrain orienté sales : prospection démonstration négociation et closing.

Organisation :

• 3 jours terrain / 2 jours agence
• 1 à 2 découchages par semaine

Date dintégration : courant septembre 2026

Qualifications :

• Bac 3 à Bac 5 (commerce ou ingénierie industrielle)
• Débutants acceptés : idéal premier ou second poste commercial
• Forte motivation pour la vente et la performance
• Aisance relationnelle et goût du challenge
• Capacité à convaincre et à gérer le refus
• Permis B obligatoire

Nous recherchons avant tout un potentiel commercial et un état desprit orienté résultats plus quune expérience.

Pourquoi nous rejoindre  

• Onboarding structuré et un programme de formation en continue
• Evolution constante de la rémunération avec une réelle augmentation dès la première année
• Un cadre de travail collaboratif
• Véhicule de fonction
• Et plein dautres avantages : RTT Mutuelle Prime Participation CE etc. 

Rémunération : entre 40 et 47K (fixe variable)

Rémunération attractive >> Parcours évolutif :

À votre arrivée vous intégrez lentreprise en tant que Junior avec un package annuel brut de 40000 incluant une part variable garantie.

Au bout de 6 mois sous réserve de la réussite dun test de validation vous accéderez au statut Intermédiaire avec un package annuel brut de 47000 et une part variable significativement augmentée.
***Chez KEYENCE on valorise les résultats et lenvie de se dépasser.***
 

Après 18 mois dancienneté et une nouvelle validation de votre niveau vous pourrez prétendre au statut Senior. Une évolution de votre fixe et de votre variable vous mènera alors à un package annuel brut de 57000 .

Informations supplémentaires :

Processus de recrutement (2 à 3 semaines environ) :

Étape 1 : Éntretien de pré qualification en visio

Étape 2 : Entretien avec un membre de léquipe recrutement

Étape 3 : Journée de recrutement avec nos managers commerciaux

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time