Mitarbeiter:In im Prüffeld (m/w/d)

Abteilung Qualität

Standort: Schwerin

ÜBER PRYSMIAN

Als Weltmarktführer in der Kabelindustrie gestaltet die Prysmian mit einem globalen Netzwerk aus 112 Standorten in über 50 Ländern täglich die Zukunft - von der Energieversorgung bis hin zu modernsten Glasfasern für das Internet.

Im Kabelwerk Schwerin produzieren mehr als 270 Mitarbeiter jährlich rund 60.000 Tonnen Mittel- und Niederspannungskabel für die Gebäudeinstallation und Industrieanlagen. Vielfalt & Wertschätzung Innovation & Nachhaltigkeit - der Erfolg von Prysmian beruht auf seinen Mitarbeitern.

IHRE AUFGABEN

• Bereitstellung der Kabeltrommeln im Prüffeld (Transport)
• Kabellängendaten aufnehmen und abgleichen
• Vorbereitung der Kabel sowie Prüfung der Kabel
• Probenentnahme und Vorbereitung
• Erfassen/ abgleichen von Prüfergebnissen und Eingabe in Prüflisten
• Bestimmung von Leiter und Isolationswiderständen
• TE-Prüfungen sowie elektrische Fehlerortung
• Produkte für die Freigabe fertig machen (Endenabdichtung Trommel & Produkte verpacken usw.)

IHRE FÄHIGKEITEN UND KOMPETENZEN

• Eine anerkannte abgeschlossene gewerblich-technische oder handwerkliche Berufsausbildung ist von Vorteil ist aber nicht zwingend erforderlich
• Sie haben gute Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (mindestens B2 Niveau); Englischkenntnisse sind auch wünschenswert aber nicht zwingend erfolderlich
• Sie sind offen für Schichtarbeit

WIR BIETEN

Ab 2.731 brutto/Monat Zulagen
Bis zu 36 freie Tage*
Company Bike
Kantine
EGYM Wellpass (Sportangebot)
Aktienprogramm mit Mitarbeiterrabatt
Betriebliche Altersvorsorge (Vermögenswirksame Leistungen)

*inklusive 6 zusätzliche Tage nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit

(einige Benefits sind erst mit Ablauf der Probezeit oder einem unbefristeten Vertrag möglich)

IHRE BEWERBUNG

Haben wir Ihr Interesse geweckt Dann senden Sie uns Ihre Bewerbung mit Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins entweder direkt via Workday oder per E-Mail an:

- Julian Ebmeier-Joester (HR Manager Schwerin)

Prysmian as an Equal Opportunity Employer aims to attract and recruit individuals with diverse backgrounds skills and abilities. We strongly believe that diversity brings significant value at all levels of the organization increasing the possibility of capturing market opportunities and maximizing value for our customers and stakeholders. With Diversity Equity and Inclusion (DE&I) as part of our Social Ambition 2030 and a strategic pillar of our Company culture Prysmian is committed to the development of an organization that prioritizes talent where people feel respected included and free to fully express their potential just as they are.

All Managers and HRs in Prysmian are responsible for ensuring DE&I policies are respected during the recruiting process as well as recognizing and mitigating unconscious biases that must not influence our selection processes. All persons will be considered for employment without regard to their race ethnicity religion nationality origin citizenship status socio-economic status age sex gender identity or expression sexual orientation marital status disability military service or veteran status pregnancy parental leave medical conditions or any other characteristic protected by applicable federal state or local laws. Prysmian will endeavor to make a reasonable accommodation for any disclosed physical or neurological condition or disability of a qualified applicant unless the accommodation would impose an undue hardship on the operation of our business.

Visit our DE&I Page to learn more about Prysmians commitments.

Your application data will be treated according to our Data Protection Policy. If you believe you require assistance to complete this form or to participate in an interview please let us know.