Consultant.e en mobilité professionnelle

CATALYS Conseil est un cabinet de conseil en stratégie et management des ressources humaines implanté en Bretagne Pays-de-la-Loire Normandie ainsi quen Ile-de-France Nouvelle Aquitaine et Auvergne-Rhône Alpes.

Opérant depuis 1989 nous comptons aujourdhui 350 collaborateurs répartis sur 60 agences et apportons notre expertise à différents niveaux :

• Sécurisation des parcours professionnels des actifs

• Performance des organisations et du management des RH en entreprise

• Efficience des politiques et dispositifs Emploi /Formation

Nous recrutons un.e

Consultant.e en mobilité professionnelle

Dans le cadre de vos missions vous serez amené(e) à intervenir auprès de publics variés pour accompagner et orienter nos bénéficiaires dans leur mobilité professionnelle ou retour à lemploi.

Vous interviendrez notamment sur :

Un Emploi Stable (UES) à destination des demandeurs demplois. Vous accompagnerez les bénéficiaires de manière individualisée et dynamique pour faciliter leur repositionnement professionnel et accélérer leur retour à un emploi pérenne.

Vos missions principales:

• Réaliser des entretiens individuels approfondis pour identifier les besoins et co-construire un plan dactions personnalisé : analyser la situation assurer un suivi régulier dans le respect du cahier des charges de la prestation.

• Mettre en oeuvre une stratégie gagnante de retour à lemploi

• Booster les mises en relation avec les entreprises du territoire

• Participer à la création et animation un événement emploiMobiliser et entretenir un réseau : effectuer la médiation bénéficiaire/employeur mettre en relation avec des partenaires pour faciliter le retour à lemploi des bénéficiaires participer aux évènements liés à lemploi

• Réaliser une veille informationnelle technique et prospective sur lécosystème emploi-formation du territoire (économique emploi formation numérique TRE )

• Piloter mon activité : assurer mon reporting mettre à jour mes dossiers gérer mon/mes agendas

Les savoirs essentiels :

• Connaître les techniques dentretiens individuels et danimation de groupe

• Connaître les autres dispositifs dévolution professionnelle et ingénierie financière (PMSMP reconversion projet de formation VAE création/reprise dentreprise-activité...)

• Maîtriser les techniques de recherche demploi et leurs évolutions (IA numérique jobboards)

• Connaître les partenaires emploi-formation du territoire

Et vous

Titulaire dun Bac2 minimum (psychologie du travail insertion conseil ou formation) vous avez au moins un an dexpérience dans laccompagnement individuel et/ou collectif ainsi que dans la sécurisation des transitions professionnelles.

Proactif(ve) et organisé(e) vous gérez votre portefeuille de bénéficiaires en lien avec les manager de proximité et partenaires locaux.

Grâce à votre écoute votre méthodologie et votre pédagogie vous soutenez efficacement les bénéficiaires dans leurs réflexions et choix.

À laise avec les outils numériques vous animez entretiens et ateliers en présentiel ou à distance à laide doutils collaboratifs et rédigez des bilans exploitables.

Ce poste est à pourvoir sur lagence dElbeuf.

Notre parcours de recrutement :

• Un entretien avec notre équipe RH

• Et un second entretien avec le manager de proximité

Les avantages à nous rejoindre :

• Tickets restaurant : valeur faciale unitaire de dix euros (prise en charge 60%)

• Participation aux bénéfices et politique de partage de la valeur

• Accord de télétravail

• Accord RTT prévoyant 23 jours par an

Mutuelle Santé Entreprise (prise en charge de 60% - et gratuité pour les enfants à charge) ainsi quune prise en charge des transports à 50%

Vous bénéficierez dun parcours dintégration et de professionnalisation personnalisé.

Les fondements de notre ADN :

CATALYS Conseil est labélisée ESUS (Entreprise solidaire dutilité sociale).

Signataires de la Charte de la Diversité nous nous engageons à prévenir toute forme de discrimination dans nos processus de recrutement et au sein de lentreprise. Nous veillons à ce que chaque candidat soit évalué uniquement sur ses compétences et son expérience.

Nous attachons également une grande importance à la qualité de vie et aux conditions de travail de nos collaborateurs (Baromètre QVCT 2024 auprès de tous les salariés : 41/5).

Si vous avez des besoins spécifiques à tout moment du processus de recrutement nous vous invitons à nous en informer via notre boîte diversité : afin que nous puissions adapter le processus et garantir des conditions équitables pour