Objetivo de la posición
Liderazgo técnico/orientación/instrucción de los empleados de mantenimiento en coordinación con el supervisor disciplinario.
Actividades principales
1. Coordinación técnica/orientación de empleados en el área asignada
2. Actuar como persona de contacto para el personal de mantenimiento y las interfaces pertinentes
3. Coordinar a los empleados (p. ej. planificación del despliegue de personal etc.) y el despliegue actividades para la maquinaria
4. Apoyar al responsable disciplinario en la planificación de turnos y personal
5. Realizar el traspaso de turnos y mantener el registro de turnos si es necesario.
Requisitos necesarios
- Formación profesional: Título de Bachillerato Técnico
- Idioma: Español
Experiencia en: Experiencia en procesos de producción en arneseras Mantenimiento de equipos Procesos Industriales Administración de personal.
- Industria: Automotriz
Conocimientos técnicos: Norma IATF16949 ISO 14001/ ISO 45001 Integridad del producto Requisitos específicos de cliente Herramientas estadísticas (7 herramientas de calidad ) Herramientas para la solución de problemas (8 Ds) Análisis de riesgo Análisis de causa-raíz (Ishikawa 5 por qué) Conocimiento en mecánica electricidad y electrónica Conocimientos en hidráulica y neumática
Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación. Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo acude con el reclutador responsable. Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV Código organizacional: O-AM1-LME191 Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora! |
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Required Experience:
Staff IC
Objetivo de la posición Liderazgo técnico/orientación/instrucción de los empleados de mantenimiento en coordinación con el supervisor disciplinario.Actividades principales1. Coordinación técnica/orientación de empleados en el área asignada2. Actuar como persona de contacto para el personal de man...
Objetivo de la posición
Liderazgo técnico/orientación/instrucción de los empleados de mantenimiento en coordinación con el supervisor disciplinario.
Actividades principales
1. Coordinación técnica/orientación de empleados en el área asignada
2. Actuar como persona de contacto para el personal de mantenimiento y las interfaces pertinentes
3. Coordinar a los empleados (p. ej. planificación del despliegue de personal etc.) y el despliegue actividades para la maquinaria
4. Apoyar al responsable disciplinario en la planificación de turnos y personal
5. Realizar el traspaso de turnos y mantener el registro de turnos si es necesario.
Requisitos necesarios
- Formación profesional: Título de Bachillerato Técnico
- Idioma: Español
Experiencia en: Experiencia en procesos de producción en arneseras Mantenimiento de equipos Procesos Industriales Administración de personal.
- Industria: Automotriz
Conocimientos técnicos: Norma IATF16949 ISO 14001/ ISO 45001 Integridad del producto Requisitos específicos de cliente Herramientas estadísticas (7 herramientas de calidad ) Herramientas para la solución de problemas (8 Ds) Análisis de riesgo Análisis de causa-raíz (Ishikawa 5 por qué) Conocimiento en mecánica electricidad y electrónica Conocimientos en hidráulica y neumática
Observaciones importantes para solicitar Posteo Interno Fecha limite para entregar el posteo: 5 días hábiles después de la publicación. Reclutador responsable: Dolly Lozano Osorio Para postear es necesario presentar el Formato de Posteo Interno debidamente llenado y firmado directamente al reclutador responsable y además deberás ingresar a tu sesión en Success Factors buscar la vacante y aplicar directamente en el sistema. Si tienes dudas sobre cómo hacerlo acude con el reclutador responsable. Emprese / Entidad legal: DCM Draexlmaier Components Aut omotive de Mexico S de RLdeCV Código organizacional: O-AM1-LME191 Continúa con tu carrera profesional y aplica ahora! |
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