CT&LIC Technical Account Manager

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profile Job Location:

Madrid - Spain

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 5 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Technical Account Manager CT&LIC (TAM)

Misión:

Reportando al Responsable del Departamento (National Sales Manager CT & LIC) y colaborando con el New Business Manager CT&LIC la misión del Responsable Técnico de Cuenta (Technical Account Manager - TAM) es de alcanzar los objetivos de ventas que tiene asignado mediante el uso de su alta pericia técnica y competencias profesionales. Para lograrlo soportará el mantenimiento y desarrollo de los clientes asignados y aportará técnicamente a las nuevas cuentas ganadas.

Principales responsabilidades:

Fidelizar al cliente:

  • Dar Soporte y mantener las relaciones comerciales con los distribuidores (Gerentes Responsables de ventas) y los talleres (Gerente pintores).
  • Para Cuentas Claves planificar dar soporte al negocio y seguimiento técnico (Talleres independientes A & B y talleres OEM)
  • Cuando sea necesario asistir a reuniones de Revisión del negocio con los Distribuidores New Business Manager
  • Mantener la calidad y tamaño de los clientes existentes asignados.
  • Aportar el soporte técnico para solucionar incidencias y hacer el correspondiente seguimiento. (Producto Pintura No Pintura Color e IT) de acuerdo con los estándares de PPG.
  • Dar formación a los equipos de ventas de los distribuidores en productos y procesos PPG. (Producto Pintura No Pintura Color e IT)

Desarrollo del negocio:

  • Planificar y organizar demostraciones e instalaciones en los talleres A&B en colaboración con los distribuidores y los New Business Manager cumpliendo en cada momento las normas y requisitos de PPG.
  • Analizar y desarrollar el Mix de Productos (Product Mix) de los talleres clientes desde la presentación del producto hasta la venta final.
  • Promover y vender la formación técnica (en talleres y distribuidores) planificar los planes de formación adaptados.
  • Promover e implementar la oferta de servicio Business Solution (auditorias de los talleres análisis de datos reparaciones rápidas etc )
  • Presentar e implementar en los talleres las operaciones promocionales de ventas gestionar con el distribuidor.
  • Promover dar referencias y vender nuevos productos a los distribuidores y talleres.

Reporting:

  • Rellenar diariamente su actividad comercial en las herramientas de reporte de PPG.
  • Se responsabilizará del mantenimiento y actualización de la base de datos (contratos líneas de productos pintura y no pintura vincular las conexiones con redes OEM infuenciadores aseguradoras etc además del estado del cliente)
  • Respetar y hacer respetar las políticas comerciales y técnicas de PPG en la distribución y los talleres (productos metodologías material y herramientas de color).
  • Dar Soporte al análisis de la competencia (Competitive Intelligence) del Mercado para los talleres y distribuidores; compartir información clave con los Responsable de Produto/Segmento del equipo de Marketing

COMPETENCIAS:

  • Organización Manejar prioridades
  • Orientación a resultados
  • Conocimiento de los productos Pintura y No Pintura color y conocimiento informático orientación al cliente
  • Dominio del proceso de aplicación
  • Habilidad para negociar/convencer
  • Conocimiento de los métodos de venta
  • Análisis personalizado de las necesidades del cliente
  • Conocimiento del negocio de los talleres y de sus indicadores claves de rendimiento.

Formación académica

  • Min. Graduado/Bachiller 2

Todos los puntos arriba descritos se enfocan en los segmentos CT & LIC.

About us:

PPG: WE PROTECT AND BEAUTIFY THE WORLD

Through leadership in innovation sustainability and color PPG helps customers in industrial transportation consumer products and construction markets and aftermarkets to enhance more surfaces in more ways thandoes any other company. To learn more visit and follow @PPG onX.

The PPG Way 2030

We are customer champions

Proactive. Bold. Trustworthy. Everything we do starts with our customers. We listen movefastanddontstop until we solve their biggest challenges. When our customers win we all grow.

We act with purpose and speed

Agile. Data-driven. Empowered. We take smart risks to stay ahead of the competition. We work proactively with agility using quality data to develop solutions that create value.

We are excellentoperators

Productive. Collaborative. Accountable. No matter our role weidentifyproblems takeownershipand always bring solutions. We are both proactive and responsive to drive continuous improvement and deliver results. We support ourfrontlinethe faces of PPG to our customers.

We compete to win

Future-focused. Driven. Ambitious. We are passionate about growing our business and winning with our customers. We deliver results embrace newtechnologiesand leverage agility and speed as strengths.

We are PPG proud

Strong. United. Passionate. We work safely act withintegrityand value our diverse perspectives. We celebrate achievements and take pride in the positive impact we create together to protect and beautify the world.

At PPG we use AI in the hiring process to make the process more efficient. AI tools do not make hiring decisions. You can learn more by going to opportunity to all candidates and employees. We offer an opportunity to grow and develop your career in an environment that provides a fulfilling workplace for employees creates an environment for continuous learning and embraces the ideas and diversity of others. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex pregnancy race color creed religion national origin age disability status marital status veteran status sexual orientation genderidentityor expression.

If you need an adjustment due to a disability please

PPG pay ranges and benefits can vary bylocationwhich allows us to compensate employees competitively in different geographic markets. PPG considers several factors in making compensation decisions including but not limited to skill sets experience and training qualifications and education licensure and certifications and other organizational needs. Other incentives may apply.
Our employee benefits programs are designed to support the health and well-being of our employees. Any insurancecoveragesand benefits will bein accordance withthe terms and conditions of the applicable plans and associated governing plan will be discussed with you by your recruiter during the hiring process.

PPG values your feedback on our recruiting process. We encourage you to visit and provide feedback on the processso that we can do better today than yesterday.


Required Experience:

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