CDI Responsable du service social et aides financières FH

Lentreprise

La Caf dIlle-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles des couples et des personnes seules la Caf dIlle-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

- Assistertoutes les famillespourconcilier vie familiale professionnelle et sociale

- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits

- Luttercontre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développementdenouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale etlutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus dun milliard deuros de prestations à nos 230 000 allocataires soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires sur les 333 communes du département pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec près de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents) nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf dIlle-et-Vilaine nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Placé sous la responsabilité de la Sous Directrice de lOffre de Service aux allocataires et partenaires le Pôle Accompagnement social et Habitat de la Caf est composé de 4 services:

• leservice social

• leservice Aides Financières Individuelles

• lacellule Impayés de loyers et Indécence

• lepôle logement

Composéde22travailleurs sociauxrépartis sur le département le service social de la CAF a pour mission de prévenir les situations de déséquilibre familial et de soutenir les parents dans lexercice de leur rôle.

Son action sinscrit dans le cadre desobjectifs nationaux de la COG2023-2027 quiconfirmela place des interventions sociales en tant quactions préventives auprès des familles fragilisées et vulnérables. Les orientations de la CNAF concernant les missions du service social sont aujourdhui centrées autour des évènements de vie qualifiés defragilisants : la séparation le décès dun conjoint le décès dun enfant et la monoparentalité.

Pour la mise en œuvre de ces missions lorganisation du service social ainsi que son activité ont été redéfinies afin de permettre une plus grande proximité des personnes accompagnées et une cohérence territoriale ce cadre la CAF dIlle-et-Vilaine recrute un/une responsable du service social et aides financières aux familles.

Rattaché(e) à la responsable du pôle Accompagnement Social et Habitat (PASH) le/la responsable du service exerce les missions suivantes:

• Piloter et coordonner lensemble des activités du servicesocialet du secrétariat
• Piloter et coordonner lensemble des activités du serviceAides FinancièresIndividuelles
• Concourir en lien avec la responsable PASH et la Direction à lélaboration et au suivi de la politique AFI de lorganisme dans ses différentes dimensions (politique daides financières individuelles en lien avec les administrateurs; politiques vacances dans le cadre des offres VACAF; partenariat avec les associations daides à domicile)

• Optimiser les moyens en recherchant ladéquation charges/ressources

• Faireévoluer loffre de service de la Caf en fonction des directives nationales etdes évolutions mises en placeau sein delorganisme.

• Conduireles changements engagés.

• Accompagner et soutenirles travailleurs sociaux dans leurs pratiques professionnellesêtreà lécoute et instaurerun dialogue constructif

• Veiller au développement des compétences de ses collaborateursde leurs initiatives dans lobjectif de les faire progresser et à la mise en place de conditions propres à créer une cohésion déquipe

• Communiquer régulièrement auprès de léquipe et de sa hiérarchie

• Piloter des projets transversaux internes et externes avec les partenaires et développer le partenariat

Développer les complémentarités au sein de linstitution ainsi quen externe

Profil recherché

• Expérience managériale probantesur un poste similaireau sein dun organisme de sécurité socialeoudun autreservice public/collectivité
• Maitrisedelenvironnement institutionneldes missionsde lorganisation etdes objectifs généraux de lorganisme;
• Aptitudes relationnelles et managériales avérées;
• Capacité à mobiliser et fédérer les équipes;
• Maîtrise des techniques de gestion et de suivi de projets;
• Capacité à conduire et accompagner le changement;
• Force de proposition dans un cadre contraint;
• Capacité à représenter la Caf auprès de ses partenaires;
• Esprit danalyse et de synthèse

Si vous pensez détenir ces qualités vous avez le potentiel pour rejoindre léquipe de la Caf 35 !

Formation

• Formation BAC3 ou supérieure (carrière sociale management)
• Et/ou expérience probante sur un poste similaire en CAF organisme de sécurité sociale autre service public collectivité etc.
• Le diplôme dEtat de conseiller(ère) en économie sociale et familiale ou Diplôme détat dassistant(e) de service social peut être un plus

Conditions dembauche

• Rejoignez-nous avec un contrat CDI à temps plein rémunéré selon le niveau 6 ou 7 de la grille conventionnelle entre 2 625 et 2 891 brut/mois selon profil complété par 2 primes vacances et une gratification annuelle soit 14 mois de salaire. Vous bénéficiez également de lintéressement sur les résultats de lorganisme.
• Un processus dintégration progressif avec accompagnement spécifique et formations.
• De rejoindre une entreprise socialement responsable portant haut et fort les valeurs de la Sécurité sociale : solidarité équité neutralité.
• Des opportunités dévolution professionnelle au sein de la Caf et des autres organismes de la branche Famille (101 Caf) et de la Sécurité sociale (400 organismes).
• Un équilibre vies personnelle et professionnelle avec des horaires flexibles et la possibilité de télétravail.
• Divers avantages conventionnelstels que : Compte épargne temps (CET); Plan dépargne pour la retraite collectif (PERCO) ; Restaurant dentreprise ou tickets restaurant ; Mutuelle prise en charge à 5320 % par lemployeur participation aux frais de garde des jeunes enfants et Comité social et économique (CSE) et ses diverses activités sociales et culturelles.
• Une reconnaissance forte de lengagement en faveur de la mobilité durable la Caf dIlle-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Le poste est situé au siège de la Caf dIlle et Vilaine Cours des alliés à Rennes facilement accessible en bus métro et train.

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 20/05/26.

Les entretiens de recrutement auront lieu la semaine du 26/05/26.

Une évaluation par un cabinet de recrutement externe aura lieu la semaine du 01/06/26.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Réf: 54eee6e1-80fbf5-55da1bf35f3e