Ergonomista São José dos Campos

GM

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profile Job Location:

São Paulo - Brazil

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 22 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Job Description

Modelo de trabalho: Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.

Responsabilidades:

  • Elaborar e Validar análise ergonômica do trabalho em atendimento a NR-17 e NR-01;

  • Realizar gerenciamento dos riscos ergonômicos;

  • Planejar e contribuir com ações para mitigação redução e ou eliminação dos riscos ergonômicos;

  • Participar e acompanhar o programa de e adaptação dos empregados;

  • Atender a ergonomia participativa e aos treinamentos obrigatórios;

  • Participar de programas de inclusão;

  • Realizar as análises ergonômicas de novos produtos e alterações de processo;

  • Validação de sugestões de melhorias;

  • Integração e atendimento as áreas de Engenharia Medicina e Jurídico para as demandas do Site.

Requisitos mandatórios:

  • Mandatória graduação Fisioterapia e Pós-graduação em Ergonomia (Precisa ter registro);

  • Conhecimento em processos e equipamentos de manufatura;

  • Conhecimento das Normas de Saúde e Segurança;

  • Conhecimento avançado em biomecânica e antropometria;

  • Conhecimentos avançados de produtividade legislação trabalhista e orgãos internacionais de parâmetros ergonômicos;

  • Conhecimento em Ferramentas ergonômicas;

  • Conhecimento no pacote office especialmente Excel e Power BI;

  • Disponibilidade de trabalhar em diferentes turnos (Como exceção para quando tiver demanda especifica);

  • Disponibilidade para viagens quando necessário.

Requisitos desejáveis:

  • Inglês Intermediário;

  • Certificação OCRA e NIOSH by OCRA;

  • Desejável experiência em ambiente produtivo / indústria automobilística.

About GM

Our vision is a world with Zero Crashes Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better safer and more equitable for all.

Why Join Us

We believe we all must make a choice every day individually and collectively to drive meaningful change through our words our deeds and our culture. Every day we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities

General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required where applicable to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more visit How we Hire.

Accommodations

General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment email us or call your email please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying.

Job DescriptionModelo de trabalho: Presencial - Esta posição exige que o funcionário esteja no local em tempo integral.Responsabilidades:Elaborar e Validar análise ergonômica do trabalho em atendimento a NR-17 e NR-01;Realizar gerenciamento dos riscos ergonômicos;Planejar e contribuir com ações para...
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