#WeareGreenyard
Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden darunter die größten Einzelhändler Europas über unsere drei Divisions täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen: Fresh Frozen und Prepared. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien aber wir sind in 19 Ländern aktiv wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin das Leben gesünder zu machen indem wir Menschen helfen Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach schnell und auf angenehme Weise zu genießen.
In Deutschland beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende in vier Niederlassungen die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.
Für unser HR-Team in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als:
HR Business Partner (m/w/d):
Aufgaben
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sparringspartner für komplexe Führungs- Organisations- und Change-Themen
- Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen inkl. kollektiv- und individualrechtlicher Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern einschließlich Betriebsrat in Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen
- Mitwirkung an Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen
- Unterstützung bei Talentmanagement Personalentwicklung sowie Performance- und Engagement-Themen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Nutzung von HR- und Business-Kennzahlen zur Entwicklung von Talent- und Personalstrategien
- Steuerung und Priorisierung von HR-Anfragen sowie Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement BWL Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Strategisches Denken sowie ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis
- Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
- Sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Teamorientierte kooperative und zielgerichtete Arbeitsweise
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen vorzugsweise Workday
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
Angebot
- Ein spannender und vielseitiger Job in einem systemrelevanten Unternehmen mit eigenverantwortlichen Arbeitsbereichen
- Eine langfristige Perspektive mit Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes und dynamisches Team
- Benefit-Programme für unsere Mitarbeitenden
- Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz-Versicherung
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Förderung der Sprachkenntnisse mit Kursen
- 30 Tage Jahresurlaub und ein faires und leistungsorientiertes Gehalt
- Gute Verkehrsanbindungen und freie Parkplätze
You will work #forahealthierfuture
Wir haben dein Interesse geweckt Wenn du über die entsprechende Qualifikation verfügst um mit deinem persönlichen Einsatz Ideen und Teamgeist an der weiteren Entwicklung unseres Unternehmens mitzuwirken freuen wir uns über deine Bewerbung unter Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins und deiner Gehaltsvorstellung.
#WeareGreenyardBei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden darunter die größten Einzelhändler Eu...
#WeareGreenyard
Bei Greenyard kannst Du tatsächlich etwas bewirken! Greenyard ist ein Kraftzentrum auf pflanzlicher Basis ein Global Player im Bereich Obst und Gemüse. Dank unserer langjährigen Beziehungen zu Erzeugern auf der ganzen Welt können wir unsere Kunden darunter die größten Einzelhändler Europas über unsere drei Divisions täglich mit köstlichen pflanzlichen Produkten versorgen: Fresh Frozen und Prepared. Unser Firmensitz befindet sich in Belgien aber wir sind in 19 Ländern aktiv wo wir mit ca. 9000 Mitarbeitende weltweit täglich #forahealthierfuture arbeiten. Unsere Vision besteht darin das Leben gesünder zu machen indem wir Menschen helfen Obst und Gemüse zu jeder Tageszeit einfach schnell und auf angenehme Weise zu genießen.
In Deutschland beschäftigen wir rund 300 Mitarbeitende in vier Niederlassungen die gemeinsam mit uns täglich frisches Obst und Gemüse direkt vom Feld zum Kunden bringen.
Für unser HR-Team in Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als:
HR Business Partner (m/w/d):
Aufgaben
- Strategische Beratung und Unterstützung von Führungskräften in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- Sparringspartner für komplexe Führungs- Organisations- und Change-Themen
- Begleitung und Umsetzung von Restrukturierungs- und Veränderungsprozessen inkl. kollektiv- und individualrechtlicher Fragestellungen
- Enge Zusammenarbeit mit relevanten internen und externen Stakeholdern einschließlich Betriebsrat in Veränderungs- und Restrukturierungsprozessen
- Mitwirkung an Organisationsentwicklungs- und Transformationsinitiativen
- Unterstützung bei Talentmanagement Personalentwicklung sowie Performance- und Engagement-Themen
- Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden entlang des gesamten Employee Lifecycles (Eintritt bis Austritt)
- Nutzung von HR- und Business-Kennzahlen zur Entwicklung von Talent- und Personalstrategien
- Steuerung und Priorisierung von HR-Anfragen sowie Mitarbeit in übergreifenden HR-Projekten
Profil
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement BWL Psychologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich idealerweise als HR Business Partner
- Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
- Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Strategisches Denken sowie ausgeprägtes unternehmerisches Verständnis
- Erfahrung im Change Management und in Transformationsprozessen
- Sicherer Umgang mit verschiedenen Stakeholdern auf unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Teamorientierte kooperative und zielgerichtete Arbeitsweise
- Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen vorzugsweise Workday
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
- Gelegentliche Reisebereitschaft zu anderen Standorten
- Mobiles Arbeiten nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
Angebot
- Ein spannender und vielseitiger Job in einem systemrelevanten Unternehmen mit eigenverantwortlichen Arbeitsbereichen
- Eine langfristige Perspektive mit Spezialisierungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Ein offenes und dynamisches Team
- Benefit-Programme für unsere Mitarbeitenden
- Teilnahme an der betriebliche Altersvorsorge in Kooperation mit der Allianz-Versicherung
- Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Förderung der Sprachkenntnisse mit Kursen
- 30 Tage Jahresurlaub und ein faires und leistungsorientiertes Gehalt
- Gute Verkehrsanbindungen und freie Parkplätze
You will work #forahealthierfuture
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