Real Estate & Smart Building Senior Consultant

La Business Unit Finance Procurement & Real Estate 

Au sein de Sia la BU Finance Procurement & Real Estate accompagne des organisations de tous secteurs dans la transformation et loptimisation de leurs fonctions Finance Achats et Immobilier. 

Nous intervenons auprès dun large éventail dacteurs : directions immobilières de grands groupes français et internationaux mais aussi acteurs de référence de limmobilier (promoteurs foncières bailleurs sociaux asset managers property managers facility managers ).  

Notre mission : les guider dans lélaboration de leur stratégie digitale et IA ainsi que dans la transformation de leurs offres de leurs métiers et de leurs pratiques. 

Description du poste 

Valeur des actifs nouveaux usages transformation des métiers essor de lIA : limmobilier connaît une mutation profonde. Chez Sia nous accompagnons nos clients pour aborder ces évolutions et les transformer en leviers de valeur. 

Au sein de notre équipe vous interviendrez à la croisée de limmobilier du digital et du Smart Building pour accompagner nos clients dans trois enjeux majeurs : exploiter le potentiel de la donnée bâtimentaire et patrimoniale répondre aux exigences croissantes de la transition énergétique et climatique et piloter la performance financière des actifs. 

Vos missions sarticuleront autour de trois niveaux dintervention : 

• Métiers & Offres : accompagner les acteurs de limmobilier dans la refonte de leurs stratégies la transformation de leurs modèles opérationnels et la conception de nouvelles offres digitales. 

• Patrimoine : définir et piloter des stratégies de performance opérationnelle à léchelle dun parc et déployer les outils essentiels à son exploitation et sa valorisation (IWMS EMS data lake power BI ). 

• Bâtiment : orchestrer la transformation digitale de sites emblématiques en conjuguant excellence de lexpérience Workplace et ambition Smart Building (BOS IoT ). 

Vous interviendrez à chaque étape clé des projets : de lanalyse stratégique au cadrage et pilotage en passant par lanimation dateliers et la conduite du changement. 

Au-delà de vos missions principales vous contribuerez activement à la vie interne du cabinet : 

• Innovation & événementiel : production détudes et darticles pour les professionnels de lImmobilier animation de conférences et dévénements thématiques exploration de sujets émergents au sein de groupes de travail et de commissions dédiées tels que la Smart Building Alliance 

• Développement commercial : contribution à la croissance et au rayonnement du cabinet 

• Montée en compétences : participation aux formations internes pour développer et partager le savoir-faire collectif 

Qualifications :

Diplômé(e) dune grande école dingénieur de commerce ou dune grande université vous justifiez dune expérience dau moins 3 ans en conseil auprès dacteurs de la chaîne de valeur de lImmobilier et la Construction ou de grandes entreprises et y avez conduit des projets de transformation digitale par exemple relatifs au smart building à la data et à lIA.  

Vous disposez dune expertise sectorielle solide en Immobilier environnement de travail et Smart Building combinée à une appétence pour les sujets digitaux et data (solutions métiers IoT référentiels de données) ainsi pour les enjeux RSE. 

Vous êtes curieux(se) et aimez travailler en équipe Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de lanalyse  
Vous souhaitez rejoindre un environnement professionnel dynamique et motivant Vous partagez nos valeurs que sont lexcellence lentrepreneuriat linnovation le partage la bienveillance et léquilibre vie personnelle/vie professionnelle  

Vous parlez français et anglais couramment dans un contexte professionnel  

Alors rejoignez-nous ! 

Informations supplémentaires :

Nos locaux sont situés au cœur de Paris (Métro George V)

Découvrez notre site carrière et parcourez notre vitrine Welcome To The Jungle

Sia est un employeur qui souscrit au principe de légalité daccès à lemploi. Tous les aspects de lemploi tels que le recrutement les promotions la rémunération ou les sanctions sont basés uniquement sur les performances les compétences et le comportement des employés ou les besoins de lentreprise.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time