Coordinador de Compensaciones
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
3 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
- Evaluar y analizar la estructura de compensación de las empresas del grupo de acuerdo a las buenas prácticas del mercado y objetivos organizacionales.
- Diseñar y desarrollar programas de compensación bonificaciones y otros incentivos.
- Asesorar a los líderes de las unidades de negocio sobre cuestiones compensaciones y estructuras organizativas de las empresas del grupo.
- Administrar los sistemas de bonificación y comisiones asegurando la alineación con los objetivos organizacionales y las políticas de incentivos.
- Asistir en el diseño revisión y ajuste de las políticas internas de compensación de las empresas del grupo.
- Generar estrategias para el cumplimiento del plan vacacional de las empresas del grupo.
- Elaborar y controlar el cumplimiento del presupuesto de planilla monitoreando las desviaciones que puedan surgir.
- Otras funciones similares que indique el Empleador o superior jerárquico en función de sus necesidades y requerimientos.
Qualifications :
- Profesional en las carreras de Administración Ingeniería Industrial o similares.
- Experiencia mínima de 1 año con roles afines y 4 años en Compensaciones en general.
- Conocimientos en Gestión de la compensación diseño organizacional y legislación laboral.
- Excel Avanzado.
- Inglés Intermedio
Información adicional :
- Seguro de vida desde el ingreso a la organización
- Capacitación permanente
- Convenios corporativos
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
About Company
We are SGS the world's leading testing, inspection and certification company. We are recognized as the global benchmark for sustainability, quality and integrity. Our 99,600 employees operate a network of 2,600 offices and laboratories, working together to enable a better, safer and ... View more
