Product Owner HF

Nous recherchons pour notre client sur Bordeaux un Product Owner.

Au sein de la DSI léquipe Produit IT assure la mise en œuvre de lensemble des évolutions et des projets définis dans la RoadMap AWS sur les outils.

Le Product Owner contribuera à la squad sur la dimension Réglementaire.

Cette squad a pour mission de mettre en place toutes les évolutions et projets faisant suite à des mesures légales gouvernementales ou daudits. Léquipe mène aussi les projets à thématique Conformité/Compliance  ayant un impact sur les éditions fournies aux clients finaux et partenaires.

Le mode de fonctionnement de cette équipe est en AGILE (Scrum / Kanban).

Votre mission consiste à prendre en charge des projets validés dans la Roadmap de léquipe :

- Suivi de projet : planning cout périmètre coordination 

- Incarner la vision produit et la garantie fonctionnelle des applicatifs 

- Présenter lavancement les points bloquants et le résultat des cadrages au sein du Comité projet 

- Valider et concevoir les US en binôme avec le Business Analyst 

- Être responsable du déploiement (développement recette et mise en production) 

- Etre responsable de laccompagnement au changement si nécessaire là encore en binôme avec le Business Analyst 

Qualifications :

De formation Bac2 à Bac5 vous avez entre 3 et 5 ans dexpérience dans ce domaine.

Les compétences Métier requises sont :

Expérience en rédaction de besoins

Expérience en gestion de Backlog

Expérience en gestion de projet

Pratique des méthodes Agile

Capacité dagir et de communiquer à différents niveaux

Compétence en assurance vie (épargne)

Pour réussir cette mission il est indispensable davoir les qualités suivantes :

implication dynamisme excellente communication rigueur et capacité danalyse appétence à linnovation bonne capacité découte délocution et de synthèse/cadrage autonome par rapport à sa mission tout en travaillant en équipe.

Postulez !!

Informations supplémentaires :

Avantages : 

Classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et plus spécifiques :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un CSE avec plusieurs avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Prêt à Faire la Différence Rejoignez HELPLINE ! 

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time