HR Controller – Control de Gestión de Personas
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Job Location:
Monthly Salary:
Posted on:
4 hours ago
Vacancies:
1 Vacancy
Job Summary
Responsabilidades
Analizar controlar y hacer seguimiento de los costes de personal integrando información financiera y de personas.
Desarrollar y realizar el seguimiento de KPIs económicos y de RRHH generando insights accionables para la toma de decisiones.
Dar soporte en el análisis de datos relacionados con compensación variables retributivas e incentivos.
Definir automatizar y mantener procesos de reporting recurrente asegurando eficiencia trazabilidad y consistencia del dato.
Diseñar y mantener dashboards en Power BI y/o SuccessFactors para facilitar el análisis y la toma de decisiones.
Construir modelos analíticos que permitan evaluar la evolución del negocio y anticipar escenarios.
Participar en la elaboración del presupuesto forecast y análisis de desviaciones.
Colaborar en cierres mensuales y auditorías garantizando la calidad y fiabilidad de la información.
Participar en auditorías no financieras (retributiva igualdad y otros requerimientos regulatorios).
Reportar directamente a la Dirección del área de Personas y Cultura.
Requisitos
Grado en ADE Economía Estadística o titulaciones similares.
Experiencia mínima de 3 años en control de gestión análisis financiero o posiciones similares.
Dominio avanzado de MS Office especialmente Excel.
Experiencia en herramientas de visualización de datos como Power BI.
Mentalidad analítica orientación a negocio y alto nivel de atención al detalle.
Capacidad para trabajar con grandes volúmenes de datos y generar conclusiones claras.
Habilidades de comunicación para trasladar información compleja de forma comprensible.
Valorable experiencia previa en entornos industriales o compañías de gran consumo.
