RESPONSABLE INFRASTRUCTURES ET IMMOBILIER (HF) PARIS FC

Neovoxia accompagne le Paris FC !

Club historique du football français porté par des actionnaires de premier plan (famille Arnault Red Bull) et solidement ancré dans son territoire le Paris FC simpose progressivement comme un acteur qui compte en Ligue 1 avec une ambition claire : sinstaller durablement au plus haut niveau en structurant un modèle performant moderne et responsable.

Dans un environnement où chaque détail compte la performance ne se joue pas uniquement sur le terrain : elle repose aussi sur la qualité la fiabilité et lexigence des infrastructures au quotidien.

Entre projets de développement modernisation des sites existants et montée en gamme des standards le Club renforce aujourdhui un pilier essentiel de son organisation : ses infrastructures.

Nous recrutons donc un Responsable Infrastructures & Immobilier capable de tenir ce rôle clé dans la durée.

Votre rôle Etre au cœur de la performance : faire tourner la machine au plus haut niveau

Rattaché.e au Secrétaire Général vous êtes responsable de lensemble des infrastructures immobilières de leur exploitation et des services associés.

Votre mission :
- garantir des conditions dentraînement de travail et daccueil irréprochables
- assurer que tout fonctionne en permanence au niveau dexigence de haut niveau

Vos responsabilités Jouer un rôle complet à la fois stratégique et très opérationnel au plus proche du terrain

1/Piloter les projets immobiliers

• Conduire des opérations daménagement de rénovation et de développement

• Transformer les besoins du Club en réalisations concrètes

• Piloter budgets plannings et exécution des travaux

• Coordonner lensemble des acteurs (MOE entreprises collectivités)

2/Garantir la performance des infrastructures au quotidien

• Superviser des sites variés (tertiaire sportif technique)

• Assurer disponibilité sécurité et conformité des installations

• Structurer une maintenance efficace réactive et anticipative

• Gérer les imprévus et sécuriser la continuité dactivité

3/Structurer les services généraux & les partenaires

• Piloter les prestataires (maintenance sécurité nettoyage)

• Installer des standards élevés de qualité de service

• Gérer les appels doffres et optimiser les coûts

• Construire des relations fournisseurs solides et exigeantes

4/Coordonner les environnements techniques IT & réseau

• Piloter les prestataires IT externes (poste de travail réseaux téléphonie)

• Garantir la fluidité des usages et la connectivité des sites

• Veiller à la sécurité des systèmes et à la continuité de service

• Intégrer les enjeux digitaux dans les infrastructures

5/Accompagner la logistique des équipes sportives

• Superviser les transports et la flotte

• Veiller à une organisation fluide fiable et sans friction

6/Garantir sécurité & conformité

• Assurer le respect des normes (ERP sécurité incendie accessibilité HSE)

• Piloter audits contrôles et dispositifs de prévention

7/Manager & structurer

• Encadrer une équipe pluridisciplinaire

• Donner du rythme structurer les méthodes élever le niveau dexigence

• Fédérer autour dune culture de performance collective

Votre profil Capable dévoluer dans un environnement exigeant et rythmé

• Formation Bac3 à Bac5 (immobilier bâtiment génie civil maintenance)

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion dinfrastructures et projets immobiliers complexes

• Maîtrise des environnements techniques et réglementaires

• Compétences en pilotage budgétaire achats et gestion contractuelle

• Expérience en coordination de prestataires incluant des environnements techniques et IT

• Sensibilité aux enjeux de continuité dactivité et de sécurité

Vous combinez vision sens du terrain et capacité à décider dans laction

Une expérience dans des environnements exigeants (sport retail événementiel multi-sites) est un vrai plus.

Pourquoi ce poste

• Un rôle central dans la performance globale du Club

• Un équilibre réel entre projets et exploitation

• Un environnement où il faut décider vite prioriser et délivrer

• La possibilité de contribuer concrètement à la structuration dun club de Ligue 1

Processus de recrutement

1. Entretien avec votre Talent Partner Neovoxia pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel

2. Entretien avecBénédicte DRH pour creuser vos motivations et vous en dire plus sur les enjeux du poste.

3. Entretien avec Arnaud votre futur Manager pour apprendre à vous connaître évaluer vos compétences techniques et vous projeter ensemble.

4. Entretien final avec Jean-Marc Directeur Général pour vous donner des éléments complémentaires sur la vision et les ambitions du groupe