Business Analyst Digital (HF)

Dans le cadre de projets stratégiques liés au site marchand dun acteur du secteur assurantiel rattaché à la MOA Digital nous recherchons un Product Owner Digital / Business Analyst Senior.

Vous interviendrez au cœur des évolutions des parcours digitaux avec un rôle clé à la fois en cadrage fonctionnel et en pilotage opérationnel en lien étroit avec les équipes techniques (MOE).

Vos missions

Au sein dun environnement Agile vous serez en charge de :

• Participer à linstruction des besoins en collaboration avec le Product Owner
• Co-animer des ateliers de conception avec les équipes UX métier et techniques
• Réaliser les analyses fonctionnelles des sujets confiés
• Garantir lexploitabilité des solutions en lien avec les équipes darchitecture et de développement (Front API)
• Suivre les analyses techniques menées par les équipes de développement
• Rédiger les user stories et contribuer à leur priorisation
• Assurer le suivi des développements
• Coordonner les différents contributeurs pour la résolution de problématiques
• Rédiger les cahiers de recette modes opératoires et autres livrables
• Piloter et exécuter les campagnes de tests
• Suivre les anomalies et non-conformités
• Participer aux cérémonies Agile (Sprint Planning Démo Rétrospective)
• Coanimer les comités de suivi des phases dhomologation
• Identifier les risques et proposer des solutions adaptées

Qualifications :

Profil recherché

• Expérience significative dau moins 7 ans en tant que Business Analyst / Product Owner dans un environnement digital
• Expérience dans le secteur assurantiel / banque de détail indispensable 
• Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum Kanban)
• Capacité à intervenir sur des sujets fonctionnels complexes
• Excellent relationnel et capacité à coordonner des interlocuteurs variés
• Rigueur autonomie et sens de lorganisation

Qualifications 

• Excellentes capacités danalyse et de synthèse permettant de comprendre des problématiques complexes et dy apporter des solutions adaptées
• Très bon relationnel avec une aptitude à interagir et coordonner des interlocuteurs variés (Caisses Régionales entités Groupe équipes MOA et MOE)
• Capacité à jouer un rôle de pivot entre les équipes métier (Business) et les équipes IT
• Rigueur sens de lorganisation et souci du détail
• Autonomie dans la gestion des sujets et des priorités
• Esprit de coordination et capacité à fédérer les acteurs autour des objectifs projet

Informations supplémentaires :

• Des parcours professionnels sur mesure (évolution de carrière formations adaptées mentoring) ;
• Avoir le choix de sa mission et un accompagnement personnalisé tout au long de votre carrière ;
• Evoluer dans un environnement où lapprentissage est favorisé : formations certifiantes e-learning meetUp concours de code parcours dévolutions etc ;
• Faire partie de communautés dexperts qui partagent leurs savoirs et expériences au sein de nos centres de compétences ;
• Un environnement convivial avec de nombreux événements festifs (soirée annuelle séminaires & teambuiding déjeuners et afterworks) ;

Vos différences sont nos atouts. Cest pourquoi Meritis est engagée en faveur de la diversité et de la non-discrimination. Tous nos métiers sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Si vous avez une question ou pensez être victime ou témoin dune discrimination vous pouvez contacter .  

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time