Développeur Back-end Java HF

Nous recrutons un Développeur Back-end Java H/F pour rejoindre une équipe agile intervenant sur un ensemble de microservices.

Vous interviendrez sur lensemble du cycle de vie des applications dans un environnement distribué orienté qualité performance et stabilité en production.

Missions principales : 

En tant que Développeur back-end vous serez amené à :

Développer tester déployer et maintenir des microservices Java.
Réaliser les développements évolutifs et correctifs dans le respect des normes de code et du Git Workflow.
Analyser les nouveaux besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques adaptées.
Garantir le bon fonctionnement des applications en environnement de production.
Participer aux mises en production et en assurer la qualité.
Assurer le Run applicatif.
Superviser et monitorer les applications via les outils APM (Datadog).
Analyser et traiter les alertes et incidents de production.
Contribuer à lamélioration continue de la stabilité performance et observabilité des services.
Collaborer étroitement avec les équipes techniques et fonctionnelles.

Qualifications :

 Et si on parlait de vous

Vous justifiez dau moins 4 ans dexpérience en Développement back-end ou idéalement fullstack.

Compétences techniques requises

• Java : confirmé impératif
• Activité de RUN : confirmé important

Appréciées

• Expérience des pipelines CI/CD.
• Connaissance darchitectures distribuées et de systèmes à forte volumétrie.
• Expérience en environnement agile.

Profil recherché

• Développeur Back-end avec une expérience significative en environnement Java
• Idéalement des compétences DevOps pour contribuer au BUILD et au RUN du produit.
• Capacité à travailler en équipe agile dans une organisation produit autogérée.
• Rigueur autonomie et sens de la communication.

Informations supplémentaires :

Pour mieux se connaître voici nos étapes de recrutement :

Entretien téléphonique 
Entretien RH débrief des exercices en ligne (non éliminatoires)
Entretien Manager

Chez nous:

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• des locaux très récents sécurisés et accessibles en transport en commun ou parking à disposition 
• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (95 pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusquà 1000
• un parcours dintégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time