Officier Central de Sécurité des Systèmes d'Information (OCSSI-RISM) HF

Egis Group

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profile Job Location:

Guyancourt - France

profile Monthly Salary: Not Disclosed
Posted on: 6 hours ago
Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

1. Gouvernance SSI et animation du réseau sécurité

  • Piloter animer et contrôler le réseau des OSSI et des correspondants SSI sur son périmètre.
  • Assurer le rôle de point de contact sécurité unique pour les entités régionales.
  • Veiller à la déclinaison cohérente des orientations et décisions du CISO Groupe.
  • Accompagner la montée en maturité et en compétences des acteurs SSI locaux.

2. Application de la politique de sécurité de linformation

  • Déployer et contrôler le respect de la politique de sécurité de linformation du Groupe Egis sur son périmètre.
  • Identifier les spécificités locales (contraintes réglementaires culturelles opérationnelles).
  • Proposer documenter et faire valider les adaptations nécessaires des directives globales.
  • Participer à la définition à la mise à jour et au contrôle des procédures instructions et standards SSI.
  • Encourager la désignation de correspondants sécurité et leur participation active aux initiatives Groupe et régionales.

3. Conformité réglementaire et référentiels Egis

  • Mettre en œuvre et contrôler les mesures de sécurité sur son périmètre.
  • Réaliser des contrôles et audits internes de conformité en application des directives :
    • IGI 1300
    • II 901
    • IM 900
  • Contrôler lapplication des procédures SSI.
  • Auditer les installations environnements et systèmes dinformation.
  • Veiller à la destruction sécurisée des informations sensibles (ISC / ISP) sur son périmètre.

4. Analyse et gestion des risques

  • Évaluer les risques menaces et vulnérabilités des systèmes dinformation régionaux en lien avec les projets et linfrastructure.
  • Identifier analyser et réduire les écarts de sécurité en lien avec les équipes opérationnelles.
  • Proposer et piloter les plans de prévention et de remédiation.
  • Assurer une veille active sur les risques émergents (techniques réglementaires géopolitiques).
  • Escalader sans délai au CISO Groupe toute situation de risque majeur ou critique.

5. Homologation des systèmes dinformation

  • Participer à la préparation et à linstruction des dossiers dhomologation des systèmes relevant de son périmètre.
  • Coordonner les contributions des équipes projets exploitation et OSSI concernés.
  • Vérifier la conformité des mesures de sécurité avant présentation aux instances dhomologation ou au CISO Groupe.

6. Sensibilisation et communication

  • Déployer les programmes de communication et de sensibilisation à la sécurité de linformation au niveau régional.
  • Adapter les supports aux spécificités culturelles linguistiques et réglementaires locales.
  • Mesurer lefficacité des campagnes (taux de participation indicateurs retours).
  • Proposer et remonter les actions damélioration au CISO Groupe.

7. Audits et contrôles

  • Coordonner et superviser les audits internes régionaux.
  • Être le référent régional pour les audits externes (clients autorités régulateurs).
  • Identifier les non-conformités et écarts proposer des plans dactions correctifs et suivre leur mise en œuvre.
  • Valider les plans dactions relatifs aux écarts majeurs avant soumission au CISO Groupe.
  • Alerter le CISO Groupe sans délai pour toute situation hors cadre.

8. Gestion des incidents de sécurité et continuité dactivité

  • Être le point de contact régional pour la gestion des incidents de sécurité.
  • Appliquer les procédures Groupe de réponse aux incidents et coordonner la réponse régionale.
  • Mettre en œuvre les mesures conservatoires immédiates en situation de crise.
  • Collaborer avec le SOC (Security Operations Center) pour la détection et la réponse aux incidents.
  • Coordonner la communication interne et externe en cas dincident majeur en alignement avec le CISO Groupe.
  • Documenter les incidents dans les outils Groupe.
  • Proposer et superviser les adaptations régionales du Plan de Continuité dActivité (PCA) et les tests associés.

9. Gestion des identités et des accès

  • Valider ou refuser les demandes daccès à privilèges pour les systèmes régionaux conformément au principe du moindre privilège.
  • Escalader toute demande hors cadre ou stratégique.
  • Superviser le bon fonctionnement des processus de gestion des identités et des accès (IAM) sur le périmètre.

10. Projets IT et architecture

  • Accompagner les équipes projets et exploitation dans la mise en conformité des systèmes dinformation.
  • Valider la conformité sécurité des projets IT régionaux avant leur soumission au CISO Groupe.
  • Apporter une expertise régionale aux projets IT transrégionaux.
  • Participer aux comités de validation des projets pour représenter les enjeux SSI.
  • Veiller à lintégration des exigences sécurité dès la conception (Security by Design).

11. Prestataires et tiers

  • Superviser la conformité des prestataires régionaux aux exigences de sécurité du Groupe.
  • Collaborer avec les achats et le juridique pour intégrer les clauses sécurité Groupe dans les contrats.
  • Imposer et piloter les évaluations de sécurité des prestataires.
  • Identifier et remonter les risques résiduels liés aux tiers.

12. Veille et amélioration continue

  • Assurer une veille réglementaire normative et technologique sur son périmètre.
  • Identifier les besoins dadaptation des outils et processus de sécurité régionaux.
  • Partager les retours dexpérience (incidents bonnes pratiques) avec le CISO Groupe et les autres RISM.
  • Proposer et le cas échéant piloter des projets damélioration ou des expérimentations de solutions innovantes.

13. Reporting et coordination

  • Assurer un reporting régulier sur létat de la sécurité du périmètre (conformité incidents risques).
  • Contribuer au reporting global via les indicateurs et KPI définis par le Groupe.
  • Participer aux instances de gouvernance sécurité animées par le CISO Groupe.
  • Travailler en étroite collaboration avec les Data Protection Managers responsables IT et directions métiers.

14. Fusions & Acquisitions (M&A)

  • Contribuer à lévaluation des risques sécurité des cibles sur son périmètre.
  • Superviser la migration des systèmes et des accès vers les standards Groupe.
  • Mettre en place une surveillance renforcée durant les phases de transition postacquisition.

15. Budget et ressources

  • Proposer la priorisation des investissements sécurité en fonction des risques.
  • Contribuer à lélaboration et au suivi du budget sécurité régional.
  • Rendre compte de lutilisation des budgets alloués.
  • Superviser les correspondants SSI des entités de la région lorsque applicable

Qualifications :

Votre parcours  

  • Formation supérieure (Bac 5 : école dingénieur ou Master 2 en informatique/sécurité).

Vos atouts  

  • Expérience significative de 6 ans minimum en sécurité de linformation dont une expérience significative dans un environnement réglementé (défense aéronautique). 
  • Maîtrise des référentiels IGI 1300 et II 901 excellente capacité rédactionnelle et de synthèse rigueur discrétion capacité à travailler transversalement. 
  • Connaissance des processus dhomologation des Systèmes dInformation.
  • Habilitation : une enquête de sécurité (avec avis favorable) sera nécessaire pour occuper ce poste (obligatoire). 
  • Maîtrise des normes et standards internationaux (ISO 27000 NIST RGPD) et des standards locaux et des outils et technologies de sécurité (firewall antivirus cryptographie tests dintrusion etc.).
  • Connaissance des outils de gestion des incidents (ex. : SIEM SOC) et des processus de réponse aux incidents.
  • Expérience en gestion des risques (ISO 27005 EBIOS etc.) et des projets transverses (ex. : déploiement doutils globaux amélioration continue).
  • Connaissance des architectures SI des systèmes dexploitation et des aspects juridiques liés à la sécurité de linformation et au droit informatique pour sa région.
  • Capacité à piloter des projets complexes dans un environnement multiculturel mise en place et suivi des plans damélioration continue.

Vos avantages à nous rejoindre

Egis propose une rémunération attractive et offres des possibilités dévolutions grâce à la mobilité interne au sein du groupe.

  • Salaire
  • Télétravail selon laccord entreprise
  • Avantages sociaux

Remote Work :

No


Employment Type :

Full-time

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