Program Manager, Germany HR IT Transformation (all genders) Vollzeit Befristet 2 auf Jahre

AbbVie ist ein weltweit führendes biopharmazeutisches Unternehmen das in über 70 Ländern tätig ist und mehr als 55.000 Mitarbeitende beschäftigt. Wir starten ein bedeutendes Upgrade unserer HR-IT-Lösungen für AbbVie Deutschland einschließlich Payroll Zeitmanagement sowie weiterer ergänzender HR-Anwendungen. Unser Ziel ist es diese Transformation zeitgerecht und in hoher Qualität umzusetzen um unsere HR-IT Landschaft zukunftssicher aufzustellen.

Rollenbeschreibung:
Wir suchen eine erfahrene und strategisch denkende Führungspersönlichkeit die unsere Initiative zur HR-IT-Transformation in Deutschland vorantreibt. Die erfolgreiche Kandidatin bzw. der erfolgreiche Kandidat verfügt über tiefgehende Expertise im Management groß angelegter komplexer IT-Projekte insbesondere solcher die HR-Module innerhalb von SAP oder großer ERP-Umgebungen betreffen. Diese Position erfordert Weitblick exzellente Projektleitung sowie Leidenschaft für die Begleitung organisatorischer Veränderungen.

Hauptaufgaben:

• End-to-End-Verantwortung für die Umsetzung des mehrjährigen HR-IT-Transformationsprojekts in Deutschland
• Überwachung von Governance Risikomanagement und Compliance über den gesamten Projektlebenszyklus
• Steuerung und Einbindung lokaler und globaler Stakeholder aus HR IT Finance dem Betriebsrat und dem Business
• Zusammenarbeit mit externen Beratungspartnern für eine reibungslose Umsetzung und Einführung
• Aufbau Motivation und Führung eines multidisziplinären Projektteams
• Steuerung von Change-Management-Initiativen zur Förderung der Akzeptanz und Minimierung von Risiken
• Verantwortung für Budgetierung und Ressourcenzuteilung des Programms

Qualifications :

Qualifikationen:

• Bachelorabschluss in Informationstechnologie Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fachgebiet
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung davon mindestens 5 Jahre in der Leitung großer IT- oder Prozess-Transformationsprojekte
• Nachweisbare Erfahrung im Management komplexer HR-IT-Projekte einschließlich Payroll Zeitmanagement sowie verwandter Systeme (z. B. SAP UKG Workforce)
• Ausgeprägte Führungsqualitäten und Fähigkeit zur Leitung funktionsübergreifender Teams
• Sehr gute Fähigkeiten im Stakeholder-Management insbesondere in Matrixorganisationen; Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten ist von Vorteil
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Sicheres Arbeiten im dynamischen schnelllebigen Umfeld
• Berufserfahrung in multinationalen Konzernen oder großen IT-/Unternehmensberatungen ist von Vorteil
• Nachgewiesenes strategisches Denken Problemlösungsfähigkeit und Belastbarkeit

Zusätzliche Informationen :

AbbVie setzt sich für Chancengleichheit ein und verpflichtet sich mit Integrität zu arbeiten Innovationen voranzutreiben Leben zu verändern und unserer Gemeinschaft zu dienen. Chancengleichheit bei Arbeitgeber/Veteranen/Behinderten.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time