Technicien(ne) en éducation spécialisée Crise-Ado-Famille-Enfance

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.

Site web de létablissement : du poste

Le programmeCrise-Ado-Famille-Enfant(CAFE) apporte une aide aux familles et aux jeunes de 0 à 17 ans en contexte de crise familiale.

Léquipe intervient de façon rapide et intensive directement dans les milieux de vie du jeune et de sa famille (domicile école organisme communautaire) ce qui permet de supporter et daccompagner les familles de près. Lintervention rapide (dans les 2 heures suivant la demande) intensive diversifiée et adaptée aux besoins du jeune et de sa famille permet aux intervenants dobserver les changements et les résultats rapidement.

- Répondre à lurgence et désamorcer la crise familiale
- Offrir aux familles en crise une intervention immédiate pour éviter la détérioration de la situation et la rupture familiale
- Utiliser la crise comme facteur de mobilisation et de changement
- Contribuer au maintien du jeune dans son milieu en proposant aux familles une alternative à lutilisation du placement
- Offrir une intervention brève et intensive et assurer la continuité de lintervention pour une durée de 12 semaines
- Assurer une collecte de données dans le but de réaliser une évaluation et un plan dintervention avec le jeune et la famille.

Aspects particuliers

- Intervention en situation de crise
- Intervention directe dans les différents milieux de vie
- Intervention téléphonique
- Collaboration avec les partenaires

Avantages de joindre notre équipe

- Nombreuses formations offertes (intervention en contexte de crise évaluation dun risque dhomicide évaluation dun risque suicidaire)
- Cinq périodes de co-développement par année
- Rencontres de bilans cliniques avec la spécialiste en activités cliniques sur une base régulière
- Travail en mobilité qui permet davoir du matériel fourni: ordinateur portable et fil pour - branchement câble HDMI sac de transport téléphone cellulaire avec données et écouteurs
- Lhoraire de travail flexible permet davoir une latitude et déterminer les heures travaillées en fonction des obligations à lextérieur du travail.

Vos principales responsabilités au sein de léquipe :

- Fournir un soutien émotionnel et éducatif aux enfants et aux adolescents en crise ainsi quà leurs familles
- Mettre en place des sessions daccompagnement et de conseil pour aider les familles à faire face aux difficultés et à développer des compétences dadaptation
- Participer à des réunions déquipe pour discuter des progrès et partager des informations pertinentes
- Agir rapidement et efficacement lors de situations de crise en utilisant des techniques de désamorçage et en assurant la sécurité des personnes impliquées
- Proposer des programmes éducatifs pour les parents afin de renforcer leurs compétences en matière de gestion de crise de communication et de soutien émotionnel
- Tenir des dossiers détaillés de chaque cas.

À votre arrivée au sein de léquipe nous veillerons à vous offrir tout le support nécessaire à lencadrement de vos fonctions et à votre développement professionnel.

Exigences requises

- Détenir un diplôme détudes collégiales (DEC) en techniques déducation spécialisée
- Expérience avec la clientèle jeunesse
- Disponibilité requise le soir jusquà 21h et la fin de semaine (environ 1 fin de semaine sur 8)
- Détenir un permis de conduire.

Compétences requises:

- Orientation vers les partenaires
- Orientation vers lamélioration continue
- Capacité à œuvrer dans un contexte de transformation
-Communication

Au CIUSSS de lEst de lÎle de Montréal nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Information additionnelle

Pour postuler

Les personnes intéressées doivent soumettre leur candidature (lettre dintention Curriculum Vitae et copie de diplôme) en ligne en cliquant sur Postuler .

Veuillez noter que la majorité des communications se feront par courriel. Il est important de porter une attention particulière aux courriels Ressources Humaines qui risquent de se retrouver dans la section courrier indésirable ou Spam par erreur.

Nous ne communiquerons quavec les personnes sélectionnées pour une entrevue ou une évaluation des connaissances.

Pour toute question relative au poste nous vous encourageons à contacter Madame Charlène Ouimet à ladresse courriel suivante :

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.