AlternanteAlternant Chargé.e de développement RH (FH)

Le HQ du Groupe Engie regroupe lensemble des fonctions Corporates du Groupe qui définissent accompagnent et pilotent le déploiement des politiques auprès de lensemble des entités du Groupes. Le HQ est également en charge de lanimation des filières métiers et opérationnelles pour les amener vers lexcellence et la performance support (Finance RH IT Juridique Communication Santé Sécurité...). Il est composé de filières métiers (Finance RH IT Achats RSE Communication) ainsi que des HQ de la GBU Networks et Recherche & Innovation.

Lorganisation du HQ se caractérise par la bi-localisation de ses équipes réparties entre Paris La Garenne Colombes (Campus ENGIE) et Bruxelles limportance des relations matricielles et la structure de ses effectifs.

Vous souhaitez apprendre un métier qui a du sens Être accompagné/e par un tuteur inspirant et à lécoute

Rejoignez la Team Alternance ENGIE !

ENGIE HQ recrute :

une.e Alternant.e Chargé.e de développement RH (H/F)

Diplôme préparé : Master 2 en Gestion des Ressources Humaines Durée 1 an
Lieu: La Garenne Colombes (92)

Vos missions si vous les acceptez :

Sous la supervision directe de la Responsable du pôle et en lien avec léquipe de la DRH vous serez en charge dapporter un appui sur les différentes activités du pôle: développement des compétences alternance onboarding politique DEI Vos missions si vous les acceptez :

- Gestion des carrières et mobilité : Préparer et accompagner les RRH dans la campagne People and Position Reviews analyser les écarts préparer des communications dans le cadre de la politique mobilité ;

- Politique Jeunes : Animer lalternance en travaillant sur lintégration des alternants et sur laccompagnement tutoral animer la communauté des alternants préparer et participer à des événements auprès décoles cibles gestion administrative des stagiaires écoles;

- Développement des compétences: Accompagner les utilisateurs de loutil LMS promouvoir loffre de formation soutenir le déploiement dinitiatives Groupe (mentoring 360 Feedback) organiser des formations intra-entreprise ;

- Diversité Equité et Inclusion (DEI): Contribuer au déploiement des plans dactions en France et en Belgique notamment dans le domaine du handicap et de légalité professionnelle en appui de la responsable ;

- Appui à la préparation de reportings (formation bilan social...) ;

- Rédaction de communications internes via différents canaux : mise à jour du site intranet mails Viva Engage

Missions non exhaustives et susceptibles dévolution en fonction des actualités Groupe.

Ce poste est fait pour vous si :

Ce poste est fait pour vous si vous préparez une dernière année détudes universitaires en Master Gestion des Ressources Humaines Management ou domaine connexe

Compétences clés :

• Organisation
• Rigueur
• Excellentes compétences en communication écrite et orale (aptitude à rédiger des communications claires et engageantes)
• Capacité à organiser planifier et suivre plusieurs activités en parallèle
• Capacité à collecter analyser et synthétiser des données
• Bonne aisance relationnelle
• Bonne maîtrise des outils informatiques tels que Microsoft Office (Word Excel PowerPoint) et appétence pour les outils digitaux RH
• Bonne maîtrise de langlais

Nous rejoindre cest surtout

Rejoindre un groupe mondial de référence dans lénergie bas carbone avec une ambition claire : accélérer la transition énergétique pour protéger notre planète.

Lassurance davoir un métier à impact positif

Un moyen dincarner dans votre vie professionnelle vos valeurs personnelles dès votre formation.

ENGIE sengage à promouvoir légalité des chances en matière demploi. Nous favorisons activement un environnement inclusif qui non seulement reconnaît mais valorise la diversité. Notre objectif est que tous les employés ressentent un véritable sentiment dappartenance. Nous nous engageons à leur fournir un environnement de travail sûr et inclusif où ils se sentent encouragés à sépanouir et à exceller. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap tout au long du processus de recrutement.
Les alternants peuvent être éligibles au télétravail après une période dintégration et accord préalable du tuteur.

Qui sommes-nous

ENGIE lun des premiers énergéticiens au niveau mondial est présent sur lensemble de la chaîne de lénergie en électricité et en gaz naturel de lamont à laval. ENGIE sappuie sur un portefeuille dapprovisionnement diversifié et un parc de production flexible et performant pour proposer des solutions énergétiques innovantes aux particuliers aux collectivités et aux entreprises.

Chez ENGIE chaque talent a un rôle à jouer pour accélérer la transition énergétique. Faites la différence et venez vivre une expérience professionnelle épanouissante relevez des défis passionnants et construisez le parcours qui vous -nous et embarquez pour laventure de notre siècle !ENGIE sengage en faveur de légalité des chances et valorise la diversité. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées indépendamment de lorigine de lâge du genre du handicap ou de toute autre caractéristique protégée par la loi. Des aménagements raisonnables peuvent être mis en place pour les candidats en situation de handicap.